Junior Ontwerper

Wil jij bijdragen aan schoon en gezond drink- en afvalwater? Wij zoeken een enthousiaste starter voor de rol van junior ontwerper. Meer weten? Lees snel verder.

Wat je doet als Junior Ontwerper

Als Junior Ontwerper vertaal je de plannen en wensen van de opdrachtgever naar gedetailleerde technische tekeningen. Je ontwerpt voor onze watertechnologie-groepen waarbij we focus hebben op drinkwater, afvalwater en industriewater projecten. Je doet dit voor projecten in verschillende fases; het maken van een voorontwerp, een definitief ontwerp of bestekstekeningen. Je zult nauw samenwerken met ons multidisciplinaire team van ingenieurs en andere professionals om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te visualiseren. Deze oplossingen vertaal je naar een goed ontwerp in bijvoorbeeld AutoCAD, Civil3D en/of REVIT. Andere softwarepakketten leer je ‘on the job’. Je krijgt daarbij de vrijheid om deze je eigen te maken. De functie biedt een uitstekende kans om je creativiteit en technische vaardigheden toe te passen in een stimulerende werkomgeving.

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een onafhankelijk internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact op mens en planeet. Met de expertise van meer dan 6.000 collega's die werken vanuit kantoren in meer dan 20 landen, en met meer dan 140 jaar ervaring, samen met klanten aan toekomstbestendige oplossingen voor een betere leefomgeving en de transitie naar een slimme, duurzame organisatie.

Als onze nieuwe junior ontwerper word je onderdeel van het team watertechnologie in Nederland. We werken aan uitdagingen als waterschaarste, bronbescherming, transport van drinkwater en afvalwater. Maar ook aan het zo efficiënt en duurzaam mogelijk zuiveren van (afval)water en het verwerken van zuiveringsslib. Dit doen we met de huidige technologie, maar werken ook continu aan nieuwe ontwikkelingen op dit gebied.

Jouw toekomstige collega's zijn enthousiaste professionals met een grote diversiteit aan specialisaties. Collega’s op het gebied van technologie en engineering. Maar ook op het gebied van project- en contractmanagers, projectbeheersers en adviseurs op diverse gebieden. En dat alles met een mooie balans tussen junioren, medioren en senioren!

Wij ontwerpen en innoveren door samen te werken met alle disciplines en bij ons draait het dan ook om teamwerk, verantwoordelijkheid, elkaar stimuleren en blijven ontwikkelen.

Wat je meebrengt

In deze rol is het belangrijk dat je het leuk vindt om creatief en ook pragmatisch na te denken over oplossingen, individueel en ook in teamverband. Verder herken je jezelf in onderstaande functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding civiele techniek, bouwkunde, infratechniek of vergelijkbaar en maximaal 2 jaar ervaring;
• Je hebt interesse in multidisciplinaire watertechnologie-projecten;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, neemt initiatief en werkt accuraat;
• Je bent resultaatgericht en hebt een groot analytisch vermogen;
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat je van ons kan verwachten

Wij bieden je een stimulerende omgeving waar de mens voorop staat en waar je je eigen carrièrepad kunt uitstippelen terwijl je werkt met en leert van de slimste mensen in ons vakgebied. We geven prioriteit aan ons welzijn door middel van flexibiliteit, ondersteuning en sterke gemeenschapsgevoel, allemaal om ervoor te zorgen dat je werk en privéleven hand in hand gaan. Om dit concreet te maken, bieden we je:

• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Young Royal HaskoningDHV dat inspirerende events, workshops en excursies organiseert met collega’s binnen en buiten Nederland;
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, Delft of Nijmegen én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• Het Young Professional Program om als je minder dan 2 jaar werkervaring hebt je een vliegende start te geven in je ontwikkeling als professional;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
• Bonussen op basis van bedrijfswinst.