(Senior) Adviseur informatiebeheer

Functie­omschrijving

Je bent een ervaren adviseur die nieuwe informatie binnen de gestelde termijn kan vertalen naar heldere praktische kaders en de impact ervan duidelijk in kaart kan brengen. Bijvoorbeeld naar aanleiding van uitvoerings- en handhavingstoetsen die gedaan zijn als gevolg van nieuwe wet- en regelgeving zoals WTTA, WGS en WBA.

In jouw rol als (senior) adviseur informatiebeheer bij Team Beheer & Informatie (B&I) binnen de afdeling Meldingen en Informatiecentrum (MIC) van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) werk je op het snijvlak van inhoud en proces, waardoor proactief handelen essentieel is. Je komt te werken in een maatschappelijk relevant werkveld dat continu in beweging is en opereert binnen een complex en politiek-sensitief krachtenveld. Je krijgt volop de ruimte om proactief mee te denken over verbeteringen en neemt initiatief om concrete voorstellen aan te dragen voor het aanscherpen en vernieuwen van beleid en processen. Daarnaast stimuleer en initieer je actief innovatieve ontwikkelingen zoals datagedreven werken en procesoptimalisatie binnen én buiten jouw directe werkveld. Jij weet hierin collega’s te inspireren en mee te nemen.

Deze rol vraagt om inzicht in organisatorische, procesmatige én vakinhoudelijke verbanden, ook buiten je eigen werkterrein. Daarom zoeken wij een (senior) adviseur informatiebeheer die analytisch sterk is, goed kan plannen en organiseren, effectief invloed uitoefent op het juiste niveau en zo nodig tijdig escaleert.

Waar bestaan je werkzaamheden verder uit?

• Het coördineren en begeleiden van implementatietrajecten bij wijzigingen in bestaande of nieuwe kaders, wet- en regelgeving, processen en applicaties/systemen.
• Het ondersteunen en zorgvuldig toetsen van externe informatieverzoeken, waarbij je altijd beoordeelt of er voldoende juridische grondslag is om gegevens met externe partners te delen.

Functie-eisen

• je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• je hebt bij voorkeur een opleiding richting organisatiekunde, bedrijfskunde, veranderkunde of rechtsgeleerdheid;
• je hebt ervaring met projectmanagement en het leiden en faciliteren van bijeenkomsten;
• je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden op het gebied veranderkunde, feedback geven en het ontwerpen en begeleiden van workshops;
• je hebt ervaring met procesmatig werken zoals monitoring, signalering, beheer, sturen en verantwoorden.

Daarnaast ben je als persoon gedreven, mensgericht en een verbinder die gestructureerd kan werken en hoofd- en bijzaken kan onderscheiden.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Meldingen en informatiecentrum (MIC) is verantwoordelijk voor de ontvangst en afhandeling van meldingen en verzoeken binnen de keten van reactief toezicht. Daarnaast hebben wij ook tot doel om de informatiepositie van de organisatie te versterken, samenwerking met interne en externe partners te verbeteren en te signaleren op basis van trends en fenomenen in ons toezichtproces.

Over team B&I

Het team Beheer & Informatie (B&I) is een divers team bestaande uit een vast team van 8 fte aangevuld met een kern van professionals van andere afdelingen. Binnen het toezichtproces meldingen en verzoeken is het team B&I verantwoordelijk voor de afhandeling van complexe, omvangrijke informatie- en Wet open overheid verzoeken met een groot afbreukrisico.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.