Service Lead Financial Risk & Control

Service Lead Financial Risk & Control

Zo ziet jouw baan eruit

Wil jij bijdragen aan het veiligstellen van de financiële gezondheid van de Volksbank? Als Service Lead Financial Risk & Control bij de Volksbank in Utrecht werk je in het financiële hart van de organisatie. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige, integere en duurzame bank.

Wat ga je doen?
Als Service Lead Financial Risk & Control ben je werkzaam binnen de business unit Financial Markets & Treasury (FM&T) en ben je samen met je team verantwoordelijk voor het dagelijks monitoren en rapporteren van de resultaten en risico's van onze transacties op de financiële markten. Je vervult een cruciale eerstelijns financial risk functie binnen Financial Markets & Treasury, waarmee je direct impact hebt op de continuïteit en stabiliteit van de bank. In deze functie rapporteer je aan de director FMT.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan 12 medewerkers en zorgen voor een inspirerende en resultaatgerichte werkomgeving.
• Versterken van de risk management en finance functie van het team en FM&T als geheel.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een heldere visie en meetbare doelen voor jouw team(s).
• Optimaliseren van processen, identificeren van verbeterkansen en proactief aanpakken van knelpunten.

Hier kom je te werken
Het Risk & Control team bestaat uit 12 zeer ervaren professionals. De cultuur binnen de afdeling is een mooie mix tussen resultaat en gezelligheid, waar we nee zeggen waar het moet, maar ook kijken naar hoe het wél kan. De kleinschaligheid van de afdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en korte lijnen in de afstemming tussen de teams binnen Financial Markets & Treasury.

Leiderschap
Als lead ben je daadkrachtig, resultaatgericht en ondernemend. Je inspireert, stimuleert eigenaarschap en bouwt sterke teams. Met transparante communicatie en een mensgerichte aanpak creëer je een omgeving waarin medewerkers groeien en excelleren. Je bent een rolmodel van onze kernwaarden – Eerlijk, Persoonlijk en Ondernemend – en draagt zo bij aan het succes van ons team en de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven binnen een vergelijkbare functie in een treasury of financial markets omgeving.
• Goede analytische vaardigheden en een sterke drive voor het behalen van resultaten.
• Goede stakeholdermanagement vaardigheden aangevuld met denken en handelen vanuit gemeenschappelijk belang & resultaat.
• Ervaring met procesoptimalisatie, verandermanagement en teamontwikkeling.

Wat krijg je van ons?
Deze functie valt in schaal 12 met een salarisrange tussen de € 5.701,- en € 8.770,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Daarnaast kun je rekenen op:

• 36-urige werkweek flexibel in te delen, zoals 4x9 en thuiswerken;
• Vakantiegeld en een 13e maand, zelf te kiezen wanneer je dit ontvangt;
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd;
• Goede collectieve pensioenregeling;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 750,- per jaar, op te sparen tot € 3000,-;
• Elke 5 jaar € 900,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek;
• NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons
De Volksbank brengt haar organisatie en bankmerken SNS, ASN Bank, BLG Wonen en Regiobank samen in één sterk merk: ASN Bank. Dit is een belangrijke stap in het commercieel en operationeel versterken van onze organisatie. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word onze collega
We nodigen je van harte uit om te solliciteren bij de Volksbank in Utrecht. Upload je motivatie en cv. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nancy van de Wiel, corporate recruiter, via nancy.vandewiel@devolksbank.nl.

“Werken bij de Volksbank. Dat doe je vooral omdat je bij ons de ruimte krijgt om te werken aan jouw toekomst en die van de maatschappij. In een sociaal veilige werkomgeving waarin je jezelf mag zijn. Zodat je met jouw unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten kunt bijdragen aan het waarmaken van onze belofte: beter voor elkaar.” Nancy van de Wiel, Recruiter