Development engineer

Functie­omschrijving

Wil je meewerken aan een front-end en backend migratie van onze applicatie? Wij zitten midden in een angular migratie en als front- end angular development engineer lever jij een belangrijke bijdrage door mee te werken aan deze ontwikkeling samen met onze stakeholders. Kom jij ons team versterken met jouw kennis en expertise en zo bijdragen aan een veilig en rechtvaardig Nederland? Wij komen graag met je in gesprek!

WAT GA JE DOEN?

Het Informatiepunt Bijzondere Opsporingsonderzoeken beheert informatiesystemen voor de opsporings- en inlichtingendiensten. Bij ons lever jij als proactieve development engineer een bijdrage aan een efficiënte, veilige en betrouwbare informatie-uitwisseling binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Zo draag jij bij aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving.

Als development engineer ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de userstory’s naar technische oplossingen die binnen de architectuur passen. Je vervaardigt de softwareapplicatie, waarbij het draait om het ontwerpen, coderen en samenstellen van een applicatieversie, en het schrijven en uitvoeren van de functionele, integratie- en productietesten.

We hanteren de Scrum-methodiek in combinatie met continuous delivery engineering practices voor het ontwerpen, bouwen, testen en het in productie nemen van applicaties. Je hebt daarom gedegen kennis van coding conventions, test driven development, continuous integration en deployment.

Naast het ontwikkelen van software ben je als development engineer ook bezig met het bedenken van technisch uitvoerbare oplossingen. Je werkt in een team dat zich bezighoudt met het beheer en nieuwbouw van één van onze producten.

Je werkt zelfstandig en neemt ook zelfstandig beslissingen bij het bouwen van software, het realiseren van wijzigingen, en bij het verrichten van onderzoek en impactanalyses. Dit stem je inhoudelijk af met de belanghebbende. Bij het uitvoeren van jouw taken houd je rekening met de rijks- en justitie brede procedures en richtlijnen.

Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.

Functie-eisen

Wie ben je?

Als development engineer waarderen wij jouw kennis en expertise die je met je meeneemt. Kleine aanpassingen in de .Net back-end zijn voor jou geen probleem. Samen met je team streven jullie altijd naar het behalen van top resultaten! Daarnaast ben je resultaatgericht en ben je flexibel om mee te bewegen met de wensen van je omgeving.

Wat lezen we op jouw CV?

• minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen in ASP.NET, .Net Core en MVC
• minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen in C#
• minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen in Angular/TypeScript/JavaScript
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• afgeronde HBO of WO- opleiding, bij voorkeur richting ICT
• Agile werken

WAT BIEDEN WE?

• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 10 - maximaal € 5.389,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
• Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld of verlofdagen of vanuit het brutobedrag voor een fitness abonnement of een fiets.
• Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,7 week).
• Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren en werklocatie wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. Gemiddeld werk je wel 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor.
• Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
• Persoonlijke ontwikkeling - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend.
• Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.