strategisch adviseur control

Als strategisch adviseur geef je richting aan de toekomst van de organisatie door strategische vraagstukken te vertalen naar concrete plannen. Ben jij de persoon die wij zoeken?

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur control ondersteun je in de richting geven aan de integrale planning – en control (P&C) -cyclus van het korps. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van de interne sturing en beheersing van de politie.

Wij zijn op zoek naar een ervaren adviseur op het gebied van control die bekend is met dit type processen binnen de overheid. Afhankelijk van wat je meebrengt, zijn jouw taken het:

• adviseren van de korpsleiding op het gebied van het versterken van de interne sturing en beheersing van het korps en het doen van verbetervoorstellen op dit terrein;
• coördineren van deze verbetertrajecten, onder andere door het samenbrengen van relevante belanghebbenden, het doen van voorstellen voor besluitvorming en het bewaken van de voortgang;
• het zelfstandig schrijven van besluitwaardige beleids- en beslisdocumenten met betrekking tot de (financiële) sturing van het korps;
• creëren van overzicht en op basis daarvan in samenhang adviseren over meerdere dossiers en portefeuilles op het gebied van sturing en beheersing, zowel financieel als niet-financieel.

Waar ga je werken?

Het Beleidsonderdeel Financiën & Control (F&C) speelt een coördinerende en adviserende rol in de besturing en beheersing van het korps. F&C is verantwoordelijk voor de integrale planning en control, bewaakt de doelmatigheid van middelen, voert risicoanalyses uit en ondersteunt de (financiële) besluitvorming. Daarnaast is F&C systeemverantwoordelijk voor zowel de financiën als het controlstelsel binnen het korps. De werkzaamheden zijn verdeeld over drie expertisegebieden: Begroten, Budgetteren & Verantwoorden, Concern Control en Financieel Advies & Toezicht.

Als strategisch adviseur control werk je bij het expertisegebied Concern Control. Dit team richt zich op de interne sturing van het korps en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de interne P&C-cyclus. Concern Control onderhoudt contacten met regionale eenheden en andere organisatieonderdelen, zoals het de Politieacademie en de Landelijke Meldkamer Samenwerking. De afdeling beoordeelt jaarplannen en managementrapportages, stelt integrale rapportages op voor monitoring en interne sturing en bereidt managementgesprekken voor tussen de korpsleiding en betrokken politiechefs/directeuren. Daarnaast fungeert Concern Control als adviseur voor de korpsleiding op het gebied van de (werking van de) interne P&C-cyclus.

Wie ben jij?

Je bent een communicatieve, overtuigende en verandergerichte teamspeler die zich flexibel en effectief weet te bewegen in een dynamische en soms hectische omgeving. Ook heb je een scherp oog voor de schaalgrootte van de politieorganisatie en kunt omgaan met complexe dossiers, waarbij je zowel het grotere verband als de interne samenhang herkent. Je bent zeer zelfstandig. Je bent je bewust van je eigen positie en invloed in het geheel, en weet hoe je dit effectief inzet. Daarnaast ben je netwerkvaardig en beweeg je moeiteloos binnen grotere, diverse gezelschappen en ben je in staat een coördinerende rol op je te nemen. Verder beschik je van uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en hebt het vermogen anderen te overtuigen van jouw standpunten, waardoor je instemming krijgt voor plannen of ideeën. Ook onder tijdsdruk weet je goed te functioneren.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau*;
• ervaring als controller, adviseur of soortgelijke functies.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Plaats-onafhankelijk werken is mogelijk, ondersteund door uitstekende ICT-voorzieningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is?

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.