Agile Coach

Klanten helpen met hun digitale transformatie. Dat is waarvan jij aan gaat. Als Agile Coach help jij klanten: dankzij jou werken ze efficiënter, wendbaarder en klantgerichter. Je werkt met diverse development teams en stakeholders, begeleidt ze in hun Agile reis en realiseert een cultuurverandering die leidt tot structurele verbeteringen.

Wat ga je doen?

Klanten schakelen ons in om hen te helpen bij hun digitale transformatie inclusief de ontwikkeling van digitale producten. Jij coacht hun teams en managers in hun Agile transformatie en helpt hen de voordelen van Agile werken te benutten. Indien nodig kun je ook zelf de rol van Scrum Master of Product Owner op je nemen om teams hands-on te begeleiden. Je werkt op het snijvlak van business en IT en zorgt ervoor dat Agile principes en frameworks op de juiste manier worden toegepast. Door jouw inzet kunnen onze klanten meer waarde creëren voor hun bedrijf, doordat ze sneller ontwikkelen en betere producten leveren. Jij houdt je onder meer bezig met het:

• begeleiden van Agile transformaties en het opzetten van Agile werkwijzen binnen organisaties;
• coachen van teams, product owners, scrum masters en management op het gebied van Agile en Lean principes;
• faciliteren van workshops, trainingen en Agile events om teams en organisaties naar een hoger niveau te tillen;
• creëren van een cultuur waarin continu leren en verbeteren centraal staat.

Wat vragen wij van jou?

Jij bent degene die de verandering in gang zet en mensen inspireert om Agile echt te omarmen. Je weet hoe je teams motiveert, hoe je weerstand wegneemt en hoe je een organisatie helpt groeien in Agile volwassenheid. Jouw uitstekende adviesvaardigheden, coachende mindset en overtuigingskracht maken jou een prettige samenwerkingspartner voor zowel klanten als collega’s.

Ook beschik je over:

• minimaal 7 jaar ervaring met Agile werken, waarvan minstens 3 jaar als Agile Coach;
• ervaring met Agile transformaties binnen organisaties;
• kennis van en ervaring met frameworks zoals Scrum, Kanban en DevOPs;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams en management te overtuigen en inspireren;

Dit krijg je van ons:

We begrijpen dat je misschien meteen naar het rijtje arbeidsvoorwaarden kijkt. Maar check eerst dit: onze collega’s zijn goud waard.

Onze collega’s krijgen alle vrijheid. Ideeën kunnen ze bij ons waarmaken. Op werkinhoud, zeker. Maar ook op het gebied van ontwikkeling. Dat geldt ook voor jou. We zijn ervan overtuigd dat een gedeelde passie en plezier in ons werk leidt tot de beste resultaten. Daarom werken we graag in teams. Ook komen we regelmatig samen op kantoor, voor een gezellige lunch maar vooral voor het delen van ervaringen. Zo helpen we elkaar verder met projecten en bijbehorende uitdagingen.

Verder kun je rekenen op:

• een salaris van €4000 – €6000 afhankelijk van kennis en ervaring én een maandelijkse netto onkostenvergoeding van € 75;
• genoeg vakantiedagen voor die mooie reis of de goede life-work-balance, 27 om precies te zijn;
• een winstdelingsregeling en een goede pensioenopbouw;
• mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkbudget met een highend laptop;
• volop ontwikkelingsmogelijkheden (en een opleidingsbudget) en ruimte om deel te nemen aan (externe)trainingen, meetups en events;
• een gezellig, hecht team van professionele collega’s;
• een mobiliteitsregeling of leaseauto;
• een bruto vergoeding voor sport en ontspanning van € 50.

Part of Yuma

Als onderdeel van Yuma werkt Luminis samen met vijf andere Nederlandse en Belgische organisaties aan digitale transformaties. Yuma brengt niet alleen onze klanten meer mogelijkheden, maar ook onze medewerkers. Zo is er veel kennisdeling, zijn er mogelijkheden om op verschillende locaties en met andere mensen te werken, en werken we aan grotere projecten. Maar don’t worry: je vindt nog steeds je vaste thuisbasis bij Luminis.