R&D en Robotica Developer

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

De energietransitie zorgt voor een toename van ons werk, en daarom willen we onze werkzaamheden optimaliseren en versnellen door middel van digitale innovaties. Ons nieuw opgerichte R&D-team kijkt verder vooruit dan ooit en richt zich op praktische experimenten met technologieën die binnen 1-5 jaar implementeerbaar zijn. Dit jaar starten de Nederlandse netbeheerders een samenwerking in de vorm van een gezamenlijk roboticalab, en jouw expertise is daarbij van onschatbare waarde!

Wat ga je doen?

Als lid van ons R&D-team heb je een flexibele en tweeledige rol:

Roboticalab: Ongeveer de helft van je tijd werk je in een virtueel team samen met andere netbeheerders en draagt bij aan thema’s zoals:

• Sneller en slimmer kabels leggen
• Efficiënter gaslek zoeken
• Automatische inspectie van assets

Hierbij ontwerp, ontwikkel en optimaliseer je robotische systemen en prototypes voor real-world scenario's binnen netbeheer. Je maakt aanbevelingen voor verbeteringen en mogelijke implementatie. Daarnaast:

• Werk je samen met engineers, IT-specialisten en netbeheerders om geïntegreerde oplossingen te creëren.
• Ondersteun je validatie en implementatieprojecten, inclusief pilotprogramma's en opschaling naar landelijke uitrol.
• Draag je bij aan kennisdeling en training binnen het Roboticalab en voor relevante stakeholders.

Onderzoeksfunnel: De andere helft van je tijd verken samen met het team opkomende technologieën die relevant zijn voor Stedin. Hierbij ben je verantwoordelijk voor:

• Je werkt samen met het team aan diverse projecten in onze funnel. Hier ben je, alleen of samen met een andere developer, verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van Proof of Concepts en het uitvoeren van onderzoeken binnen thema’s zoals Multi-Agent Systems, Quantum sensoriek en apparatuur voor gaslekdetectie en andere technologieën die op onze radar staan.
• Het afstemmen van onderzoeken en vraagstukken met interne belanghebbenden zoals kennishouders, beleidsmakers en veiligheidsverantwoordelijken.
• Actief zoeken naar nieuwe kansen voor Stedin. Het toepassen van je passie voor digitale trends en ontwikkelingen om nieuwe kansen voor Stedin actief te signaleren.

Je wordt onderdeel van een afdeling die afgelopen jaar is gegroeid van 3 naar 13 collega’s, met een ambitie om verder te groeien. Bij Stedin krijg je de kans om impact te maken, processen mede vorm te geven en digitale innovatie binnen de energietransitie te stimuleren.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een Developer die graag verantwoordelijkheid neemt voor eigen projecten en een sterke affiniteit heeft met technologie, digitalisering, robotisering en AI. Jij blijft jezelf continu ontwikkelen in deze domeinen. Qua development skills werken we het meest met fit for purpose development. Dit betekent ook vaak nieuwe talen en technieken (veilig) (leren) gebruiken. Laatste jaren gebruiken we een mix van python, SaaS (voornamelijk Azure) en low code voor onze onderzoeken en implementaties. Voor GenAI hebben we toegang tot de nieuwste OpenAI modellen via Azure. We verwachten dus wel dat je wendbaar bent en dat jij je development skills toe kan passen binnen een breed scala aan (nieuwe) technologieën. Samen met de businessorganisaties en je collega’s kom je snel en efficiënt tot oplossingen, waarbij je altijd oog hebt voor onze kaders, doelen en randvoorwaarden.

Wat maakt jou verder onze ideale nieuwe R&D & Robotica Developer?

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica, Robotica, IT of AI.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in Data, Robotica, AI of softwareontwikkeling en je hebt ervaring of affiniteit met SaaS-ontwikkeling en het integreren van meerdere services tot één gebruiksvriendelijk product.
• Je hebt ervaring of affiniteit met innovatie-ontwikkeltrajecten en agile werken, en je kent het verschil tussen een PoT (Proof of Technology), PoC en een Pilot, bij voorkeur in operationele processen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet zowel bij de business, stakeholders als collega’s afstemming te bereiken en enthousiasme te creëren om de projectdoelen te behalen.
• Je hebt ervaring met of interesse in Robotica, Quantum (sensoriek, computing, communicatie), GenAI, Digital Twins en/of IoT en hebt een open blik richting nieuwe technologieën die op ons pad komen.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je onderdeel uit van het net opgerichte R&D team. Dat is één van de drie kleine teams binnen de Digitale Innovatie & AI Agile Release Train. Samen met onze collega’s van het GenAI en Digitale Innovatie team zijn we een klein team dat opereert als een startup binnen een groot bedrijf. Binnen een afdeling van 13 enthousiaste en gedreven “ondernemers” zijn we op zoek naar het toevoegen van waarde d.m.v. Digitale Innovatie & AI. Het team is in staat om snel nieuwe ideeën te onderzoeken of om te zetten in realiteit binnen de complexe context van de netbeheerder.

Ons team werkt met probleemgericht innoveren, lean startup en/of technology pushes en zorgt daarmee dat Stedin sneller en efficiënter kan werken; een ontzettend belangrijke rol in het versnellen van de energietransitie! Ondanks dat we met 3 teams samen in onze ART opereren en ieder zijn of haar eigen specialisme heeft, hebben we veel contact met elkaar. Bijvoorbeeld als we allemaal samen zitten op onze 2 vaste kantoordagen, om te sparren over de beste oplossingsrichting, om te leren van elkaars ervaringen, tijdens de teamuitjes of met een lekkere kop koffie bij de koffiebar op ons dakterras. We zijn goed op elkaar ingespeeld, ieders bijdrage wordt gewaardeerd en, niet onbelangrijk, elke dag moet er gelachen worden!

"Dit team is dé plek waar je de nieuwste digitale technologieën kan toepassen om de energietransitie te versnellen! Doordat je heel vrij bent om te bepalen welke oplossing jij denkt dat de juiste is voor een bepaald project, en door het gevoel van saamhorigheid binnen het team, hangt er een unieke en inspirerende sfeer." – Boran Apak, AI Developer

“Met onze unieke plek binnen het bedrijf kunnen wij technologie oppakken waar wij enthousiast van worden en waarde in zien; Als ik iets nieuws tegenkom probeer ik het vaak ook direct uit. Die ruimte om buiten de gebaande paden te denken en het ook te implementeren als het goed werkt is op niet veel plekken te vinden.” – Marnix de Graaf, Lead R&D