Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Inkomensconsulent Inkomensconsulent Project Informeren 2000

Posted 12 Apr 2025
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,500 - €4,500 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
12 Apr 2026 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Inkomensconsulent Project Informeren 2000 – Gemeente Rotterdam

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Heb jij ervaring als klantmanager participatie of inkomensconsulent? Kent de Participatiewet voor jou geen geheimen? En zorgen jouw analytische vaardigheden en empathische en assertieve houding ervoor dat de mensen met een hulpvragen rondom inkomen zich gehoord en geholpen voelen? Solliciteer dan nu voor inkomensconsulent bij Gemeente Rotterdam. Daarnaast hebben wij met regelmaat veel interessante andere interim opdrachten open staan en komen hiervoor graag met jou als professional in het sociaal domein in contact.

Wij

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het Sociaal Domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:

  • De juiste match met Talent&Pro
    • Door één contactpersoon te hebben binnen onze organisatie zorgen wij voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een waardevolle vertrouwensband. Daarmee zijn wij de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven.
  • Een duurzame samenwerking met het interim team
    • Wij zorgen voor een opdracht die bij je past en denken vroegtijdig met je mee voor een vervolgopdracht wanneer je huidige opdracht ten einde loopt. Open en transparante communicatie vinden wij hierin erg belangrijk. Zo houd jij focus op datgeen waar je het beste in bent.
  • Toegevoegde waarde voor jou als interim professional
    • Wij vinden het belangrijk om naast de opdracht de relatie goed te onderhouden. Dit doen we door regelmatig contact te houden, maar ook door je als belangrijke relatie te zien. Zo organiseren wij 2 keer per jaar een bijeenkomst om met onze andere interim professionals te netwerken. Zo blijf je op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen en versterk je jouw netwerk.

Wat kan je verwachten?

De Gemeente Rotterdam zoekt een enthousiast projectteam van 5 mensen om aan de slag te gaan met ongeveer 2000 werkzoekenden die ver van de arbeidsmarkt afgedreven zijn. Deze mensen zitten al jaren in de bijstand, hebben weinig contact gehad en brengen vaak grotere problematiek met zich mee. Het doel is om deze mensen te informeren over hun rechten en plichten en de mogelijkheden binnen de Participatiewet. Uiteindelijk zou het mooi zijn als dit leidt tot een vermindering in werk voor het team beheer. De opdracht heeft een looptijd van 2 jaar.

Wat ga je doen?

  • Plannen van afspraken, nabellen en versturen van brieven om klanten naar kantoor te krijgen;
  • Voeren van gemiddeld 4 afspraken per dag om klanten te informeren;
  • Administratieve vastlegging van het proces.

Jij

  • hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding afgerond;
  • hebt in de afgelopen twee jaar minimaal zes maanden werkervaring opgedaan als inkomensconsulent in het domein Inkomen;
  • hebt werkervaring met het voeren van gesprekken met klanten/burgers;
  • hebt de training Participatiewet afgerond;
  • hebt ervaring met de Participatiewet. Hoewel een opleiding voldoende is, zijn de eisen die in de aanvraag staan hard en daarop selecteert de inhuurdesk;
  • beschikt over goede gesprekstechnieken. Dit is waar wij nu specifiek naar op zoek zijn, wat net wat anders is dan voorheen;
  • bent in staat om dagelijks op kantoor te werken tijdens de inwerkperiode.

Met 30+ traineeships, van Casemanagement en Business Analist tot WMO-consulent en Compliance/CDD, bieden wij starters – ongeacht studierichting – kansen in de financiële dienstverlening en het sociale domein.
In 1999 richtten een socioloog en psycholoog ons bedrijf op om talent te coachen. Starters groeiden snel door en wilden blijven, wat leidde tot het Pro-onderdeel van Talent&Pro, waar ontwikkeling en doorgroei centraal staan, met uitdagende opdrachten bij topbedrijven.

Finance & Banking
Utrecht
Active in 1 country
1,100 employees
50% men - 50% women
Average age is 28 years