Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij gestart in je commerciële carrière en wil je jezelf verder ontwikkelen in de wereld van sales en arbeidsbemiddeling? Heb je lef, vind je het leuk om nieuwe contacten te leggen en wil jij je minimaal 32 uur per week inzetten met nieuwe relaties opbouwen om Level.works op de kaart zetten bij succesvolle bedrijven? Dan is deze junior rol bij Level.works iets voor jou!
Als Junior Accountmanager New Business leer jij de kneepjes van het vak terwijl je actief meewerkt aan de groei van Level.works. Je richt je op het benaderen van nieuwe klanten, vooral binnen sectoren zoals transport, logistiek en productie. Met begeleiding van ervaren collega’s bouw jij aan je commerciële skills en leer je hoe je bedrijven adviseert over flexibele personeelsoplossingen.
Wat je zoal gaat doen:
Wat je daarvoor terugkrijgt
Wie zijn wij
Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 70 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen in het centrum van Rotterdam. Op deze uitvalsbasis kun je goed samen werken met je collega’s en kun je gemakkelijk je netwerk uitbouwen. Jij zal start in ons Team Transport & Logistiek, bestaande uit 10 collega’s. Met deze collega’s start je gezamenlijk de week en werk je nauw samen naast jouw afspraken bij potentiële klanten.
Wat je meeneemt
Wij zijn het bedrijf wat arbeidsbemiddeling en software ontwikkeling samenbrengt.
Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij de meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar.
Wij zijn overtuigd dat flexibele arbeid toegankelijk moet zijn en iedereen de mogelijkheid verdient om te groeien.
Door value added staffing en zelf regie te laten voeren over die ideale match.
Door digitalisering mogelijk te maken vanuit expertise en snelheid.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.