Strategisch financial controller (p)SG-werkvelden

Functie­omschrijving

De topbestuurders (Secretaris-Generaal en plv. Secretaris-Generaal) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag kunnen binnenkort op jouw professionele kennis en advisering rekenen op het gebied van financiën en bedrijfsvoering. Als (p)SG-controller ben jij dé strategische partner voor hen.

Het werken met topbestuurders maakt dat het werk hectisch en onvoorspelbaar kan zijn, en daarom juist heel leuk! Je werkt in het politiek-bestuurlijke hart van het ministerie en dat biedt veel afwisseling en actualiteit. De directies waarvoor jij (p)SG-controller bent, hebben elk een eigen aandachtsveld en dynamiek: van wetgeving tot de woordvoering van de bewindspersonen, van Rijksschoonmaakorganisatie tot Financieel Economische Zaken.

Dit ga je onder andere doen binnen je veelzijdige takenpakket:

• Als (p)SG-controller zorg jij ervoor dat de topbestuurders en directies in control blijven. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en bouwt mee aan een stabiele basis als het gaat om financiële en- bedrijfsvoeringsonderwerpen.
• Je monitort de budgetprognoses en budgetuitputting, je signaleert tijdig afwijkingen en komt met voorstellen hoe deze budgetten in te zetten (bijvoorbeeld herschikkingen).
• Je gesprekspartners zijn de SG en de pSG, maar je zoekt ook de directies zelf op zodat je weet wat er speelt.
• Je coördineert en voert regie op de planning- en controlcyclus voor de directies die worden aangestuurd door de SG en pSG.
• Je zorgt voor eenduidige en betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie en hebt een faciliterende en aanjagende rol als het gaat om integraal risicomanagement. Vragen hierover beantwoord je spot-on.
• Je helpt mee in het continue verbeteren van de managementinformatie t.b.v. goede besluitvorming binnen SZW.
• Je onderhoudt goed contact met de financieel adviseurs en controllers werkzaam binnen en buiten het (p)SG-werkveld. Jij adviseert de SG en pSG over de financiële aspecten van deze samenwerking. Daarbij signaleer je risico’s en kansen en kun je deze goed voorzien van cijfermatige onderbouwing.

Aanpakken en effectief opereren; zo ga je te werk. Je weet een goede balans te vinden tussen vasthoudendheid en faciliteren. Belangen weeg je af en houd je waar nodig kritisch tegen het licht, om zo steeds tot een goed advies te komen. Dit doe je niet alleen! Daarnaast schakel je met de directie Financieel-Economische Zaken van SZW.

Je vormt samen met twee controllers het team Control van de afdeling Bedrijfsvoering, Financien en Control (BFC) en jullie zijn elkaars achtervang. Je vervult hierin ook een coördinerend rol richting dit team. Samen met het afdelingshoofd en de coördinatoren van de Teams Bedrijfsvoering en Financien vorm je het Kernteam van BFC.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

• Je beschikt over WO-niveau in een financieel economische studierichting of door opgedane ervaring;
• Je hebt ruime ervaring met control, zodat je snel risico’s signaleert en weet hoe deze te toetsen;
• Sterke politiek-bestuurlijke vaardigheden en het vermogen om complexe zaken helder en snel te communiceren en te adviseren;
• De vaardigheid om in te spelen op veranderingen en tegenspraak te geven wanneer dat nodig is, in goede samenwerking;
• Een brede belangstelling, initiatief nemen tot verbetering en professionalisering en zelfstandig en nauwkeurig werken.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.