Medior Medewerker APV Vergunningen

Ben jij een gedreven professional op het gebied van vergunningen en werk je graag aan uitdagende dossiers? Solliciteer dan snel!

Ben jij een enthousiaste medewerker met een passie voor vergunningverlening en een scherp oog voor detail? We zoeken een medior medewerker APV-vergunningen die samen met het team zorgt voor een vlotte afhandeling van vergunningaanvragen en hierbij rekening houdt met wet- en regelgeving. Jij werkt aan diverse vergunningaanvragen en levert een bijdrage aan de uitvoering van het beleid in de stad. Als medior medewerker ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig afhandelen van middel complexe APV-vergunningen.

Wat ga je doen?

Als medior medewerker vergunningen ben jij dé specialist op het gebied van ‘middel complexe’ APV-vergunningen, waaronder o.a.:

• terrasvergunningen;
• ligplaatsvergunningen;
• vergunningen voor het organiseren van een incidentele markt;
• verkeersontheffingen voor grote voertuigen;
• verkeersbesluiten.

Je beoordeelt deze aanvragen zelfstandig en baseert je beslissingen op wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. Jij bepaalt of een vergunning wordt toegekend of afgewezen en werkt hierbij nauw samen met verschillende adviseurs, zoals wegbeheer en de Adviescommissie Openbare Ruimte. Je zorgt ervoor dat je aanvragen tijdig en correct afhandelt en zorgt voor een optimale balans tussen de belangen van verschillende stakeholders.

Met jouw expertise en technische inzicht begrijp je precies wat er komt kijken bij een terrasvergunning of een marktplan. Je hebt een eigen visie en durft die duidelijk te onderbouwen. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor collega’s binnen het team.

Wat vragen wij?

Je hebt ervaring met het werken aan vergunningaanvragen en hebt oog voor detail. Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen met diverse stakeholders. Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt efficiënt en nauwkeurig. Daarnaast ben je resultaatgericht en kun je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Jouw profiel

• je hebt hbo werk- en denkniveau en een juridische opleiding (hbo Rechten);
• je hebt minimaal twee jaar ervaring in een juridische functie, bij voorkeur op het gebied van vergunningverlening;
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt schakelen met verschillende niveaus;
• je werkt nauwkeurig, denkt proactief mee en weet prioriteiten te stellen;
• je bent omgevingsbewust en kunt verschillende belangen goed afwegen.

Wat bieden wij?

De Handhavingsorganisatie biedt een dynamische werkomgeving waar jij als medior medewerker volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een enthousiast team waarin samenwerking centraal staat.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 4.297,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon);
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.

Wie zijn wij?

Binnen de dienst Stadbeheer (DSB) is de Handhavingsorganisatie verantwoordelijk voor toezicht op – en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Bij de HHO werken rond de 470 collega’s verdeeld over vijf afdelingen. We zijn een professionele uitvoeringsorganisatie die meewerkt én meedenkt bij de aanpak van leefbaarheid en mobiliteit.

We zien erop toe dat de (gemeentelijke) regels worden nageleefd. We verlenen vergunningen, zorgen voor de uitvoering van het parkeerbeleid, exploiteren markten en houden toezicht op de straten, binnenwateren en in de natuurgebieden van Den Haag. Door samen te werken binnen de Handhavingsorganisatie kunnen wij ons werk efficiënter en effectiever doen.

De missie van de HHO: Samen Daadkrachtig. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze visie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk. Kortom: je bent een denker én een doener.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.