Recruiter (detachering)

Recruiter (detachering)

Voor het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zijn wij op zoek naar een recruiter voor 32-36u, voor 8 maanden met optie tot verlenging.

De functie

Als Recruiter sta jij aan de lat voor het aantrekken van talent voor ons waterschap. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de business als het gaat om het werven van nieuwe collega’s. In de rol van Recruiter ben je de regisseur van het hele recruitmentproces en ben je de linking pin naar de vacaturehouder, de HR Businesspartner, het recruitmentteam, externe partijen en natuurlijk de arbeidsmarkt zelf. Je bent verantwoordelijk voor het:

• begeleiden van het gehele wervingsproces, van vacature- intake tot contractaanbieding. Je zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt en zorgt voor een goede kandidaat-reis. Ook de vacaturehouder houd je goed aangehaakt op de voortgang. Gemiddeld heb je 15 tot 20 vacatures in portefeuille.
• schrijven van aansprekende vacatureteksten. Hiermee weet jij de juiste kandidaten aan te trekken.
• bedenken en uitrollen van ludieke oplossingen bij uitdagende wervingen. Hierin zoek jij proactief de samenwerking op met andere specialisten in het team. vertegenwoordigen van ons waterschap op de arbeidsmarkt. Als ware ambassadeur straal je uit hoe leuk het is om bij HDSR te werken.
• strategisch recruitmentplan opstellen en bijstellen. Je zorgt voor een plek aan de MT-tafel, waardoor je precies weet wat de wervingsbehoefte is voor komend half jaar tot jaar. Vervolgens zorg jij voor een goede planning.

De organisatie

Werk dat direct zichtbaar is. Voor jou, je 750 collega’s en verschillende samenwerkingspartners. Plus de ruim 750.000 inwoners binnen onze regio.

Samen werken we aan veilige dijken, schoon en voldoende water. Want waar ons werk ertoe doet, ben jij als talent nét zo waardevol. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zit jij op de juiste plek.

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Ons recruitmentteam bestaat uit 3 recruiters, 2 recruitment officers, 2 talent sourcers een arbeidsmarktcommunicatie specialist en een teamleider. Recruitment is sinds 2 jaar een nieuwe afdeling binnen HDSR. We zijn de juiste stappen aan het zetten om het recruitment fundament binnen HDSR verder te verstevigen en optimaal in te richten op het gebied van processen, de juiste tooling en een unieke kandidaat reis. Maar ook met onze toekomstbestendige werkgeversbelofte en positionering van HDSR als werkgever voor een relevante en doelgroepgerichte arbeidsmarkt benadering.

2 recruiters uit ons team gaan met zwangerschapsverlof. Deze 2 collega’s willen wij graag tijdelijk vervangen, zodat alle recruitmentprocessen doorlopen.

“We zijn een team van specialisten met allemaal een eigen expertise. Ik haal veel energie uit onze samenwerking en we leren veel van elkaar ” – Sabine, recruiter.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2.40 per 8-urige werkdag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel

Jij brengt als Recruiter niet alleen ervaring mee, maar ook lef en creativiteit. Met een proactieve instelling en een scherp oog voor talent weet jij de juiste mensen aan HDSR te binden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en de praktijk. Van een MT-tafel naar het bellen van kandidaten om gesprekken te plannen en organiseren. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel managers als kandidaten. Met een probleemoplossend vermogen en creativiteit weet jij ook nieuwe wegen in te slaan bij lastige wervingen.

Verder beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding.
• minimaal 5 jaar werkervaring als (corporate) recruiter. Dit maakt dat jij na een korte inwerkperiode snel zelfstandig aan de slag kan.