Manager Product Beheer

Manager Product Beheer

In het kort

Als Manager Product Beheer draag je direct bij aan de purpose van Hypotheken: generaties van nu en de toekomst met een financiering faciliteren bij het realiseren van hun woondromen. Je bent leidinggevende van een team van circa 11 Product Managers en met dit team ben je verantwoordelijk voor het beheren en continu verbeteren van de hypotheekproducten en diensten van de hypotheekmerken ABN AMRO, Florius en Moneyou.

Je werk

Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de periodieke review van de hypotheekproducten, het monitoren van de performance van deze producten en voor het ophalen van feedback over onze producten en diensten bij interne en externe stakeholders (waaronder klanten en adviseurs). Deze input gebruik je om de hypotheekproducten en diensten continu te verbeteren. Tevens ben je met het team verantwoordelijk voor het productbeleid en het adviesbeleid voor de hypotheekadviseurs van ABN AMRO en Florius en voor de juistheid van productuitingen. Ook werkt het team aan inventariseren en implementeren van nieuwe wet- en regelgeving die van toepassing is op hypotheken. Samen met de Head of Product Strategy ben je verantwoordelijk voor de strategische planning van het productportfolio. Je hebt een breed stakeholderveld, zowel intern als extern (bv de AFM, NVB, Vereniging Eigen Huis).

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is meer dan een hypotheekverstrekker; we zijn een pionier in de transitie naar duurzame woonoplossingen. Met onze multi-label strategie bedienen we een divers scala aan klanten, van ondernemers tot starters, en bieden we oplossingen die variëren van maatwerk tot gestandaardiseerde producten. Onze labels ABN AMRO, Florius en Moneyou, staan bekend om hun klantgerichte aanpak en innovatieve producten.

Bij AAHG krijg je de kans om mee te bouwen aan de toekomst van de woningmarkt. We bieden een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je werkt samen met gedreven professionals en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je ideeën tot leven te brengen.

Je profiel

Als Manager Product Beheer heb je de volgende kennis en ervaring:

• Minimaal 7 jaar ervaring in een leidinggevende functie in de financiële dienstverlening
• Kennis van de hypotheekmarkt en -producten
• Affiniteit met zorgplicht, wet- en regelgeving en klantbelang centraal
• Coachend leiderschap waarin samenwerking wordt gestimuleerd
• In staat om te sturen op basis van data, feiten en output
• Helder en transparant communiceren en daarmee een boodschap eenduidig overbrengen
• Goed stakeholdermanagement en in staat om AAHG extern te vertegenwoordigen
• Klantgerichtheid
• Eigenaarschap nemen
• Scherp en analytisch
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Aantoonbare ervaring op het gebied van Productmanagement / hypotheken is een pré

Wij bieden

• Het bruto maandsalaris (min. Eur. 7.896 - max. Eur. 11.279) is gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief 11% Benefitbudget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. 5 mei en de dag na hemelvaart zijn een vrije dag; daarnaast heb je de mogelijkheid om vier extra weken per jaar te kopen
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt opbouwen tot € 3.000
• Mogelijkheid om thuis te werken (in overleg), maar wel minimaal 2 dagen op kantoor.
• Een NS Business Card met gratis openbaar vervoer door heel Nederland, ook voor privégebruik.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan het profiel? Reageer dan nu op deze vacature! Neem voor meer informatie contact op met Marco Delsing (marco.delsing@nl.abnamro.com).

We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.