Adviseur Strategie

Werken bij Amsterdam UMC

Adviseur Strategie

Ben jij de ervaren strategisch adviseur die zorg, onderzoek en onderwijs beter wil maken door slim te denken, doen en verbinden?

Wat ga je doen?

Als adviseur strategie werk je samen in een team van adviseurs aan de realisatie van de strategische doelstellingen van Amsterdam UMC. Je bent betrokken bij diverse complexe vraagstukken die de organisatie in de breedte raken. Je adviseert op het gebied van alle kerntaken van Amsterdam UMC: zorg, onderwijs en opleiden, onderzoek en valorisatie. Daarnaast adviseer je op vele thema's, zoals onder andere data & digitalisering, strategieontwikkeling en –realisatie, netwerkvorming en samenwerkingen in de regio. Je bent multi-inzetbaar op de verschillende thema's, maar het zwaartepunt van jouw werk ligt in het verder vormgeven van regionale samenwerkingen en netwerkvorming in de zorg.

Concrete projecten variëren van het maken van portfoliokeuzes, opzetten van samenwerkingen en realiseren van zorgherschikkingen in de regio tot aan het ontwikkelen van de strategie en het versterken van programma's zoals Duurzaamheid, Diversiteit & Inclusie en Datagedreven Werken.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over wo- werk- en denkniveau in combinatie met tenminste 5 jaar werkervaring als (strategisch) adviseur/projectmanager.
• Je bent organisatiesensitief (‘weet wat er speelt’) en bestuurlijk sensitief (‘snapt de bestuurlijke context van de organisatie’).
• Je hebt het vermogen om probleemoplossend te denken door problemen/vraagstukken vanuit een andere invalshoek te bekijken. Tegelijkertijd ben jij een persoon die complexe vraagstukken structureert en omzet in concrete acties en haalbare doelen.
• Je bent bekend met stakeholdermanagement en relatiebeheer en bent goed in staat verbinding te maken. Je communiceert effectief met collega’s binnen en buiten Amsterdam UMC. Je bent daarbij een volwaardig gesprekspartner voor alle lagen in de organisatie en durft tegengas te geven als dat nodig is.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met regionale samenwerking, data en digitalisering en/of strategieontwikkeling.
• Je kunt kwalitatieve en kwantitatieve analyses uitvoeren in samenwerking met verschillende stafdisciplines (waaronder bijvoorbeeld Financiën, ICT, EPIC) om vervolgens te komen tot concrete adviezen aan de raad van bestuur.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: € 5.677 tot € 7.232 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Reiskostenvergoeding: bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Hybride werken (ongeveer 50%).

Waar ga je werken?

De strategie van Amsterdam UMC staat voor: Healthy Future for All – samen ontdekken we de gezondheidszorg van morgen. Dit doen we samen met elkaar. Vanuit de dienst Strategie & Innovatie ondersteunen wij om deze doelstelling te bereiken. We zijn een hecht en gedreven team dat elkaar helpt waar dat kan en ook leren we graag van elkaar. We werken op beide locaties (locatie VUmc en locatie AMC) en gedeeltelijk vanuit huis.

De dienst Strategie & Innovatie valt hiërarchisch onder de raad van bestuur en wordt aangestuurd door de directeur Strategie & Innovatie. Zij is hiërarchisch leidinggevende van alle teamleden (~15 strategisch adviseurs). Functioneel worden taken gedelegeerd aan drie teamleads voor 3 thema’s. De 3 thema's zijn: Strategieontwikkeling, Strategische Allianties en Data & Digitalisering. Alle teamleden vormen samen één team en werken voor meerdere inhoudelijke thema's. Ieder teamlid heeft één teamlead als functioneel leidinggevende voor inhoudelijke sparring en persoonlijke ontwikkeling. Jij sluit als adviseur strategie aan bij het teamlead Strategische Allianties.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Pepijn van Ham, via p.e.f.vanham@amsterdamumc.nl of bij Tessa Nolst Trenité, via t.l.nolsttrenite@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).