Business Controller - WKZ

Wil jij met jouw financiële expertise bijdragen aan de beste zorg voor kinderen? Als business controller voor de divisie Kinderen bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) geef je strategisch advies en zorg je voor financieel inzicht.

Dit ga je doen

Als business controller ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control-cyclus van verschillende clusters en zorgeenheden binnen divisie Kinderen. Jij zorgt ervoor dat budgethouders goed onderbouwde financiële beslissingen kunnen nemen en adviseert hen proactief.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Opstellen, bewaken en analyseren van de begroting en financiële resultaten.
• Signaleren van trends en afwijkingen en adviseren over mogelijke verbeteringen.
• Verzorgen van financiële rapportages en managementinformatie.
• Coördineren van de P&C-cyclus en bewaken van voortgang.
• Adviseren op het gebied van kostprijzen en administratieve processen.
• Back-up rol voor de senior controller op specifieke aandachtsgebieden, zoals kostprijzen en dure geneesmiddelen.

Hier ga je werken

Het WKZ, onderdeel van het UMC Utrecht, is een uniek academisch kinderziekenhuis waar zorg, onderwijs en onderzoek samenkomen. In een kindgerichte omgeving bieden we hoogwaardige, innovatieve en doelmatige zorg aan kinderen en jeugdigen, met aandacht voor hun ouders en verzorgers. Daarnaast leiden we artsen, onderzoekers, paramedici en verpleegkundigen op, zodat we samen de zorg van de toekomst vormgeven.

Binnen het bedrijfsbureau van de divisie Kinderen werk je in een hecht team. Hier wordt prettig samengewerkt en staat professionaliteit hand in hand met een open en collegiale sfeer. Je ondersteunt het management met financiële analyses en strategisch advies en krijgt de kans om impact te maken in een omgeving die continu in ontwikkeling is.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, finance of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in finance of control, bij voorkeur in de zorg.
• Bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving binnen de zorg.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en organisatiesensitief.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3493 - € 5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!