Experiment lead

Dit bieden we jou

• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Jij als Experiment Lead/Growth Marketer maakt het verschil door online en offline experimenten te creëren en te beheren om de ontwikkeling van de innovatieve initiatieven van morgen te ondersteunen. Je identificeert en vertaalt belangrijke klantproblemen en ontwikkelt oplossingen die onze klanten echt willen! Om onze oplossingen te verbeteren, richt je je op het valideren van de meest risicovolle aannames die ten grondslag liggen aan het bedrijfsmodel door experimenten te ontwikkelen en te beheren.

Jij en je werk

Als onderdeel van een multidisciplinair team werk je ook samen met andere Experiment Leads aan een of meerdere innovatieve initiatieven. Je hebt een sterke motivatie om waarde te creëren voor het innovatielandschap en Rabobank te helpen hun ideeën te ontwikkelen. Het is belangrijk dat je jezelf ook herkent in het volgende:

• Ervaring, affiniteit en kennis van het innovatieveld en de dynamiek ervan;
• Bewezen staat van dienst in het werken met innovatiemetrics en validatiemethodologieën, zowel online als offline;
• Hard skills en diepgaande kennis van digitale marketing en growth hacking:
• Acquisitie; Facebook, Twitter, LinkedIn, GoogleAds, SEO, Verwijzingen, etc.
• Activatie; gebruikersstromen, experimenten, conversieoptimalisatie met behulp van kwantitatief bewijs (A/B testen, gebruikerstesten, interviews)
• Analytics en Tracking; dashboards, event tracking, Tealium/GA
• Algemene kennis van metrics;
• Ervaring met innovatiemethodologieën en principes zoals lean-startup en je weet hoe je lean-startup principes binnen het team kunt toepassen en integreren;
• Sterke analytische en conceptuele vaardigheden, vermogen om gegevens te meten en te analyseren;
• Combineren van kwantitatieve en kwalitatieve inzichten (focus op kwantitatief) om marktbehoeften en kansen te bepalen;
• Basisvaardigheden in coderen om tooling te implementeren, webpagina's te bouwen, API's te creëren/verbinden, begrip van front- en backend omgevingen is een pluspunt;
• Een staat van dienst in klantontwikkeling: diep begrip van de (ervarings)behoeften en het gedrag van onze klanten en het toepassen van professionele interview- en onderzoekstechnieken is een pluspunt;
• Advies en invloed op leiderschap vanuit een klant- en datagedreven perspectief met betrekking tot het optimaliseren van onze waardepropositie;
• Begrip van de Nederlandse taal is een must en nodig om deze functie succesvol te vervullen;
• Hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid bij het definiëren van hands-on innovatie-experimenten;
• 3-5 jaar relevante ervaring in digitale marketing, growth marketing.

Je zult de go-to persoon zijn voor online activiteiten. De ene week genereer je leads voor een betalingspropositie voor kleine en middelgrote bedrijven, en de andere week zet je een landingspagina op voor een duurzaamheidspropositie voor consumenten.

Enkele veelvoorkomende activiteiten zijn: het opzetten van acquisitiekanalen om leads te genereren, optimalisatie van advertentiecampagnes om de beste resultaten te behalen, het uitvoeren van interviews om de doelgroep te begrijpen en het analyseren van enquêteresponsen om je leerervaringen op grotere schaal te verifiëren.

Top 3 verantwoordelijkheden

Je belangrijkste doel is om Product Owners te ondersteunen bij het valideren van hun propositie en het verminderen van risico's in het bedrijfsmodelontwerp – zowel kwalitatief als kwantitatief. Je ondersteunt de propositieteams bij het definiëren van succes en zorgt ervoor dat we de juiste hypothesen snel en effectief testen. Je bent verantwoordelijk voor het experimentplan van het team, het opzetten, uitvoeren en conclusies trekken uit de verzamelde gegevens.