junior developer - Team Warehouse

Wil jij je kennis en vaardigheden inzetten om samen met de politieoperatie de criminaliteit op een nieuwe manier te bestrijden en zo de wereld veiliger te maken? Als junior developer bij het Warehouseteam wordt veel van jouw technische skills gevraagd; je maakt deel uit van een van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld.

Wat ga je doen?

Als junior developer van het Warehouseteam bouw en onderhoud je applicaties ten behoeve van een datagedreven operatie. Je leert en groeit in je rol door mee te denken met de productdoelen en te werken volgens de principes van het LeSS Framework. Je past bestaande software aan en ontwerpt en realiseert nieuwe applicaties op het gebied van (digitale)opsporing. Door je kennis van de programmeertaal C# en ervaring met cloud native ontwikkelen, weet jij wat er nodig is om een applicatie geschikt te maken voor een cloud-platform. Je draagt met jouw werk bij om samen met de politieorganisatie de criminaliteit op een nieuwe manier te bestrijden en zo de wereld een stukje veiliger te maken.

Waar ga je werken?

Het Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

Het Warehouseteam kenmerkt zich doordat het meewerkt aan grote (internationale) onderzoeken waarbij het team de operatie ondersteunt met het beantwoorden van onderzoeksvragen en het aandragen van pragmatische softwareoplossingen op basis grote hoeveelheden data. Deze oplossing worden vervolgens beschikbaar gemaakt middels (web)applicaties voor alle operationele teams. Wat we verder bieden:

• maatschappelijk relevante omgeving; ontwikkelen met impact;
• veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
• goede balans tussen het werken op kantoor en thuis;
• een informele sfeer met korte lijnen. Daarnaast staat werkplezier hoog in het vaandel;
• innovatieve projecten met een technische uitdaging.

Wie ben jij?

Als developer draag je verantwoordelijkheid, neem je initiatief, ontwikkel je pragmatische oplossingen en functioneer je goed in een wendbaar team. Je bent proactief en je kunt naast samenwerken met veel verschillende collega’s ook binnen het eigen vakgebied zelfstandig werken. Ook heb je een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Binnen het team krijg je veel professionele ruimte. Jij kunt verbinding maken, weet helder te communiceren, rapporteren/overdragen richting collega’s en ketenpartners. Je bent creatief, nieuwsgierig, proactief en op het juiste moment zeer nauwkeurig. Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT gebied;
• ervaring in het ontwikkelen van (web)applicaties en kennis van bij voorkeur C# (of Python, JavaScript of Java);
• ervaring met het verwerken van grote hoeveelheden informatie richting een datawarehouse;
• analytisch en conceptueel denkvermogen om complexe problemen op te lossen;

Bij voorkeur heb je ervaring met:

• Kubernetes, Docker of vergelijkbare container technieken;
• Elasticsearch, Kibana, Redis, MongoDB of soortelijke systemen;
• test Driven Development, Continuous Integration en Continuous Deployment werkwijzes;
• Messaging middleware zoals RabbitMQ.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.