expert digitaal rechercheur - Team High Tech Crime

Team High Tech Crime

Cybercriminaliteit kent geen grenzen. Wil jij werken bij een van de meest toonaangevende cybercrimeteams en je vaardigheden inzetten voor internationale cybercrime-onderzoeken? Als strategisch digitaal rechercheur ben je essentieel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de samenleving. Team High Tech Crime heeft samen met partners indrukwekkende successen geboekt, zoals het uitschakelen van DDoS-services en criminele platformen. We zoeken een strategisch digitaal rechercheur met sterk analytisch vermogen en ervaring in het werken met grote hoeveelheden data om onze aanpak verder te versterken.

Wat ga je doen?

Als expert digitaal rechercheur kom je te werken op één van de operationele teams binnen Team High Tech Crime (THTC). Dit is een brede functie waar je zowel je digitaal inhoudelijke kwaliteiten als je gave om binnen een complex onderzoek het overzicht te behouden inzet. Je geeft met jouw diepgaande en brede IT-kennis inhoudelijk richting aan technisch complexe (internationale) projecten en onderzoeken en de daarbij behorende processen.

Naast het veiligstellen van bewijsmateriaal en het opsporen van verdachten aan de hand van de door jou gevonden digitale sporen, ben je een vraagbaak en coach je collega’s die zich digitaal met andere zaken bezighouden. Ook speel jij een belangrijke rol in het monitoren van datastromen en het implementeren van datagedreven opsporing. Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen, maakt deze leesbaar en deelt en bespreekt deze informatie met je collega-rechercheurs.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van digitale tools (software, tools, scripts, etc.) voor de verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze tooling in samenwerking met andere specialisten van de politie en andere partijen zodanig op te bouwen dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn. In een gedigitaliseerde wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen en/of zelf te ontwikkelen.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Je maakt onderdeel uit van een divers team bestaande uit tactische, financiële, data-science en software development specialisten en weet soepel te communiceren met je collega’s. Daarnaast ben je in staat jouw zienswijze op heldere wijze over te brengen op je collega’s en heb je gevoel voor implicaties van jouw zienswijze op het onderzoek.

Het is daarnaast ook belangrijk dat jij:

• de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
• jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
• je collega’s coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken.

Waar ga je werken?

Het Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

High tech crime-onderzoeken richten zich nu vooral op botnets, malware en hacks. Belangrijke ontwikkelingen zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, mobiel internet, cloud computing en big data. Recente successen van het team zijn het neerhalen en vervolgen van verdachten achter DDoS-service Webstresser, de overname en ontmanteling van online drugshandelsplaats Hansa Market, het achterhalen van data van verschillende afgeschermde criminogene communicatieplatformen en het opzetten van het anti-ransomware collectief NoMoreRansom.org.

Wie ben jij?

Jij bent de expert digitale specialist die we zoeken. Moeiteloos sla jij bruggen binnen het onderzoek, binnen en buiten de organisatie: je vertaalt je IT-kennis en -kunde moeiteloos naar de politiepraktijk en de datagedreven opsporing. Creatief, innovatief, coachend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise en ervaring ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied. Je hebt oog voor detail, met aandacht voor de bredere context. Verder vragen we:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring op het gebied van cybersecurity, opgedaan in de private of publieke sector;
• ruime ervaring met onderzoek naar netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen;
• dat je verschillende scripting en/of programmeertalen beheerst op een gevorderd niveau;
• je om de juiste vragen te stellen in een onderzoek, te bepalen welke digitale methoden kunnen worden ingezet en waar mogelijk dat je data zelfstandig inzichtelijk maakt;
• dat je in staat bent om zelfstandig aanvragen te schrijven op basis van (zelf) opgestelde processen-verbaal van bevindingen;
• je buiten bestaande kaders te denken, te experimenteren met innovatieve methodieken en oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken;
• dat je de bereidheid hebt om aanvullende opleidingen te volgen.

Verder heb je bij voorkeur ruime ervaring in het technisch recherchewerk en de juridische context waarbinnen dit werk plaatsvindt. Met één been sta je in de opsporingsonderzoeken en met het andere been sta je aan de voet van nieuwe ontwikkelingen binnen de digitale opsporing. Jij zet je daar afdelingoverstijgend voor in en bent in staat een ruim netwerk te onderhouden binnen en buiten de politie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A en antecedentenonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.