Medewerker Vergunningen APV (medior)

Medewerker Vergunningen APV (medior)

• Je behandelt complexe aanvragen voor evenementen.
• Je helpt zorgen voor een stad die goed omgaat met geschillen en conflicten en handelt binnen juridische kaders.
• Je gaat werken binnen een divers team waar vrijheid in je werkweek en samenwerken voorop staan.

De functie

In de functie van Medewerker Vergunningen APV (medior) behandel je voornamelijk complexe aanvragen van evenementen (meer dan 2000 bezoekers, evenementen met risico’s voor de openbare orde en veiligheid, politiek gevoeligheid en gezondheidsrisico’s).

Van begin tot eind ben je eigenaar van je dossiers. Je behandelt zelf eventuele bezwaarschriften en werkt samen met de juridische medewerker bij beroep. Je bent zowel intern als extern aanspreekpunt met betrekking tot de aanvraag en het dossier. Ook na de vergunningverlening blijf jij als dossierhouder aanspreekpunt.

Het werk vraagt het vermogen van je om binnen de geldende wettelijke kaders zowel constructief als creatief te kunnen functioneren. Je hebt oog voor de hele VTH-keten.

De gemeente Amsterdam wil graag voor klanten een eenduidige manier van werken en diensten verlenen. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH) die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. Vanuit de stadsdelen werken we met één gezicht naar buiten met meer aandacht voor wat er in de gebieden speelt. Daarnaast gaan we steeds meer op een uniforme manier werken zodat de verschillen tussen de stadsdelen kleiner worden, maar wel met aandacht voor de gebied specifieke opgave naar vergunningen en toezicht.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je toetst aanvragen voor evenementen aan de geldende wet- en regelgeving. Je bewaakt de procedure en wettelijke termijnen.
• Je geeft gevraagd of ongevraagd advies aan de afdelingsmanager of coördinator op het betreffende vakgebied.
• Je neemt deel aan diverse overleggen. Het gaat hier om werkoverleg met het team als interne overleggen met ketenpartners, bijvoorbeeld politie, brandweer.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe “klanten”. Dit kan een andere afdeling binnen het stadsdeel zijn of een BOB (Burger, ondernemer, bewoner).
• Je denkt mee in het verbeteren van de processen voor de klant en de organisatie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Ruim 144.000 mensen wonen, winkelen en werken in de levendige buurten van West en vinden rust en vertier in de parken. West bestaat uit vier wijken met ieder een eigen uitstraling en sfeer. Er zijn in West honderden cafés en restaurants. Er worden, met name in het Westerpark, jaarlijks talloze evenementen georganiseerd. West bruist! Maar daarmee komt een verantwoordelijkheid om alles wel in goede banen te leiden. Bij de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) vervullen wij een sleutelrol.

De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van stadsdeel West is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen, het toezicht en de handhaving in de bebouwde ruimte. De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in het verlenen van diensten aan klanten. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen VTH die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. De afdeling van VTH in West bestaat uit ruim 80 collega’s in totaal.

Op dit moment is (de afdeling) VTH volop in ontwikkeling. De huidige organisatiestructuur ondergaat een wijziging. In de huidige situatie heeft elk stadsdeel inclusief stadsgebied Weesp een afdeling VTH. In de nieuwe organisatiestructuur zal er gewerkt worden vanuit 1 VTH organisatie voor de gehele stad. Dit heeft gevolgen voor de samenstelling van de huidige afdelingen en teams.

Dit breng je mee

Voor deze functie Medewerker Vergunningen APV (medior) beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van SJD of rechten;
• Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van middelgrote en grote evenementen als ook horeca aanvragen;
• Aantoonbare kennis en gevolgde opleidingen van AWB/APV en Horeca of de bereidheid om deze te halen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Besluitvaardig: Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt. Hakt knopen door en schept duidelijkheid.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

Dit bieden we jou

Als Medewerker Vergunningen APV (medior) kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.