Secretaris 'Nationaal Programma Rotterdam Zuid' en Aanpak Lerarentekort

Secretaris 'Nationaal Programma Rotterdam Zuid' en Aanpak Lerarentekort

In het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) werken Rijk, de gemeente Rotterdam, schoolbesturen en andere partners aan een gezonde toekomst voor Rotterdam Zuid. Samen willen deze partners ervoor zorgen dat het opleidingsniveau, de arbeidsparticipatie en woonkwaliteit van inwoners van Rotterdam Zuid in 20 jaar stijgen naar het gemiddelde van de vier grote steden in Nederland.

Het uitvoeringsplan NPRZ kent onder meer de pijler school waarvan uit de afdeling Onderwijs hard aan wordt meegewerkt. Om de doelstellingen te kunnen halen, zijn er verschillende overlegtafels om te bespreken of er genoeg vaart wordt gemaakt, of er bijsturing nodig is en om nieuwe onderwerpen te agenderen. Als secretaris voor de Pijler School ben jij de spin in het web voor deze overlegstructuren. Je zorgt voor verbinding en afstemming. Je werkt nauw samen met de voorzitters, medewerkers van NPRZ en de gemeente. Als secretaris zorg jij dat de stuurgroepen, de begeleidingscommissie en Onderwijstafel goed verlopen.

Jouw rol bestaat uit het voorbereiden van de overleggen met de voorzitter en andere leden van de agendacommissie, het opstellen en rondsturen van een geannoteerde agenda en vergaderstukken, het opstellen en rondsturen van een helder verslag en de actielijst en het bewaken van de actiepunten. Je schuwt ook niet om na te denken over hoe het werk beter of efficiënter kan worden gedaan.

Naast de secretarisrol voor het NPRZ ben je secretaris voor de aanpak leraren. Het tegengaan van personeelstekort in de kinderopvang en het onderwijs is één van de vier belangrijke speerpunten van het nieuwe Rotterdamse onderwijsbeleid. Voor deze aanpak wordt intensief samengewerkt met kinderopvang, scholen, schoolbesturen en de diverse opleiders zowel mbo, hbo als universiteit. Samen met de programmamanager zorg je voor een goede organisatie van de aanpak, zowel intern als extern. Dit doe je onder andere door het voorbereiden van de HR-expertteam po en vo overleggen (met HR-medewerkers van de schoolbesturen) en zorg je voor een goede verslaglegging en actielijst. Je helpt mee met het organiseren van de subsidies en je organiseert het interne overleg met onderwijsmedewerkers van het jonge kind, so/po, vo en mbo/ho en communicatie.

De afdeling

De afdeling Onderwijs maakt deel van uit de directie Sport, Onderwijs en Cultuur. De afdeling bestaat uit 6 teams. Er zijn 4 sectorteams (Het Jonge Kind, Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs en MBO/HO). Deze worden aangevuld door een team Bedrijfsvoering en Werkprocessen en een team Onderwijshuisvesting. We werken binnen de afdeling aan de maximale ontplooiing van kinderen en jongeren, maar ook met partners zoals de onderwijsbesturen.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden
• 17,05% keuzebudget
• Werk thuis of op een locatie
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten
• Dienstverband
• OV-mobiliteitskaart
• Opleidingen & trainingen
• Goede ABP Pensioenregeling

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

Wat voor iemand zoeken we?

Wij hebben iemand nodig die het overzicht kan scheppen en prioriteiten kan stellen. Je gaat graag met mensen om en werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar houdt de goede sfeer en samenwerking altijd in het oog. Problemen zijn er volgens jou om op te lossen en je weet jouw oplossingen goed over het voetlicht te brengen. Je kan daarnaast uitstekend schakelen tussen de uitvoeringspraktijk van alledag en bestuurlijke besluitvorming.

Ervaring met besluitvorming binnen politiek-bestuurlijke organisaties is daarom van belang. Schenk daar aandacht aan in je motivatiebrief. En beschrijf ook wat je aan ervaring in de rol van secretaris meebrengt en waar je ontwikkelmogelijkheden liggen.

Naast een sterke politiek bestuurlijke sensitiviteit beschik je verder over:

• Resultaatgerichtheid;
• Nauwkeurigheid;
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!