Persoonsgerichte Aanpak (PGA) Regisseur

Veiligheid Delen

Verbind en coördineer als PGA-regisseur! Werk met ketenpartners aan persoonsgerichte aanpakken en verbeter de veiligheid in de stad.

Wil jij bijdragen aan een veiliger Den Haag door persoonsgerichte aanpakken te coördineren en samenwerking tussen ketenpartners te versterken? Als PGA-regisseur speel je een cruciale rol in het terugdringen van criminaliteit en overlast. Jij zorgt ervoor dat betrokken partijen effectief samenwerken en dat afspraken worden nageleefd. In deze dynamische functie werk je aan complexe casussen en draag je bij aan structurele verbeteringen in de zorg- en veiligheidsketen. Klaar om impact te maken? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als PGA-regisseur draag je zorg voor de uitvoering van de persoonsgerichte aanpak. Deze aanpak is lokaal opgezet (PGA lokaal) en gekoppeld aan ieder van de 11 basisteams van de politie in de gemeente Den Haag. Je organiseert casusoverleggen met de ketenpartners, coördineert informatie van ketenpartners en je bent de voorzitter van de overleggen. Ook zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen en de ketenpartners elkaar ook buiten het overleg weten te vinden. De uitdaging zit erin scherp te blijven, zorgvuldig te werken, ook met oog voor de privacy.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Voorzitten van de PGA lokaal overleggen.
• Voorzitten van de PGA-overleggen verbonden aan de aanpak van overlast gevende groepen.
• Ondersteuning bieden op één of meer beleidsterreinen.
• Dossiervorming; verwerking in het informatiesysteem PGAx.
• Plannen, organiseren en voorbereiden van casusoverleggen.
• Bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de PGA lokaal.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een nieuwe collega die op korte termijn beschikbaar is. Je bent een teamspeler en kunt ook goed zelfstandig werken. Je hebt een flexibele werkhouding. Je bent communicatief vaardig en bewaakt goed het overzicht waarbij je snel kunt schakelen. Je hebt affiniteit en ervaring met het werken met veel verschillende ketenpartners en je bent zorgvuldig.

Daarnaast beschik je over:

• een voltooide hbo-opleiding;
• kennis van de sociale kaart van Den Haag;
• kennis van het werkveld van zorg- en strafrecht.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie in een energiek en enthousiast team.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.359,- en maximaal €4.811,- per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid van verlenging of omzetting in een vast dienstverband;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken in het Stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De directie Veiligheid is onderdeel van de Bestuursdienst van de gemeente Den Haag. Zij bestaat uit de afdelingen Lokale Veiligheid, Ondermijning en openbare Orde en Bestuur en Publieke Veiligheid.

De directie Veiligheid heeft een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit; we streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.

Het team Persoonsgerichte Aanpak (PGA) valt onder de afdeling Lokale veiligheid. Binnen dit team richten wij ons op het terugdringen van criminaliteit en overlast door middel van persoonsgerichte aanpak. Het uitgangspunt van de aanpak is om de betreffende persoon weer op het goede spoor te krijgen zodat de veiligheid in de stad Den Haag beter wordt. Hiervoor wordt samengewerkt met veel ketenpartners in de strafrecht- en zorgketen.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.