Senior adviseur Risk & Compliance

Senior adviseur Risk & Compliance

Bij de meest toonaangevende Zorgadministratie werk je in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Ben jij klaar om verschil te maken in de toekomst van deze afdeling?

Functie inhoud

Als senior adviseur Risk & Compliance bij de Zorgadministratie ben jij de motor achter onze ambitieuze plannen. Je gaat verder dan alleen het vormgeven en implementeren van risicobeleid en het leiden van (strategische) initiatieven. Je bent een echte pionier op het gebied van risicomanagement en compliance. Met jouw ondernemende en innovatieve benadering zoek je voortdurend naar nieuwe manieren om risico's te identificeren, te beheersen en te minimaliseren.

Je bent bedreven in het navigeren tussen verschillende belangen en prioriteiten, waardoor je effectief onze doelen bereikt. Jouw stressbestendigheid en vastberadenheid zijn van onschatbare waarde in onze dynamische omgeving, waar flexibiliteit essentieel is voor succes.

Als senior adviseur Risk & Compliance ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en volgen van Key Performance Indicators (KPI's) en andere relevante prestatie-indicatoren om de effectiviteit van het team te meten. Op basis van deze metingen identificeer je gebieden voor verbetering en voer je indien nodig aanpassingen door om de prestaties te optimaliseren.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor senior management en andere stakeholders met betrekking tot de prestaties en kwaliteit van het Risk & Compliance team. Je communiceert regelmatig over de voortgang, uitdagingen en successen van het team en zorgt ervoor dat alle belanghebbenden goed geïnformeerd zijn.
• Het opstellen, implementeren en toetsen van ons risicobeleid. Waarbij je tevens een pioniersrol vervult waarmee je ons team positioneert als leiders in ons vakgebied.
• Het verkennen en toepassen van de nieuwste methoden en technologieën om risico's te identificeren, te beheersen en te minimaliseren, wat essentieel is voor het waarborgen van onze financiële gezondheid.
• Het tonen van leiderschap bij het vormgeven en implementeren van risicobeleid (onder andere Horizontaal Toezicht) en initiatieven, inclusief het nemen van een regierol in het plannen en organiseren van risicomanagementactiviteiten.
• Het versterken van een cultuur van risicobewustzijn binnen de organisatie, waarbij alle belanghebbenden worden aangemoedigd om kritisch naar hun eigen risico's te kijken.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.