Senior Manager Governance, Risk & Compliance Services

Senior Manager Governance, Risk & Compliance Services

Ben jij gepassioneerd door vraagstukken die een grote maatschappelijke impact hebben en krijg je energie van het adviseren van klanten in de publieke sector? Als ervaren professional in internal audit, risicomanagement of interne beheersing ben jij precies de persoon die wij zoeken! Met jouw leiderschapskwaliteiten stuur je een team aan en help je hen om complexe vraagstukken op te lossen. Bij KPMG krijg je de kans om een leidende rol te vervullen binnen ons Governance, Risk & Compliance team voor de publieke sector. Hier maak je niet alleen impact, maar werk je ook samen met gedreven collega’s aan innovatieve oplossingen voor actuele uitdagingen. Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou?

Jouw uitdagingen

Als senior manager ben jij de schakel die complexe opdrachten in de publieke sector naar een hoger niveau tilt, met een focus op internal audit, risicomanagement en interne beheersing. Met jouw uitgebreide netwerk en talent voor acquisitie weet je niet alleen nieuwe kansen te creëren, maar ook senior stakeholders met jouw expertise te overtuigen. Jij bent de go-to expert binnen ons team en draagt actief bij aan het ontwikkelen van zowel je collega's als onze dienstverlening.

Jouw rol begint al bij de acquisitie en gaat door tot de succesvolle oplevering van onze producten en diensten aan publieke sector klanten. Als natuurlijke leider stuur je teams aan en inspireer je je collega's om het beste uit zichzelf te halen, zodat jullie samen impact maken.

“Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die graag werken in multidisciplinaire teams. Collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal kunnen leren en presteren, zijn voor ons vanzelfsprekend.”
Pieter van Ark, Director Governance, Risk & Compliance Services en het publieke sector team.

Bij het Governance Risk & Compliance Services (GRCS)-team ervaar je elke dag een nieuwe uitdaging in een diverse, energieke en ambitieuze omgeving. Met ongeveer 75 internationale collega's werken we samen aan uiteenlopende opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties en lokale overheden. Of het nu gaat om interne beheersingsvraagstukken, data-analyse, digitalisering, ESG of soft controls, bij ons krijg je de kans om echt impact te maken. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Dit neem jij mee

• Een afgeronde wo-master
• Een pre als je in bezit bent van RA, RO of RE titel of bereid bent deze opleiding te volgen
• Minimaal 9 jaar relevante werkervaring binnen advies- en audit binnen de publieke sector
• Je bent een expert op het gebied van interne beheersing, internal audit en risicomanagement
• Je beschikt over een aantoonbaar en sterk (klant)netwerk en ziet overal kansen
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van junior en medior collega’s

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

• Het doorgronden van complexe vraagstukken voor publieke organisaties en vertalen naar creatieve oplossingen
• Acquireren van nieuwe projecten en onze proposities verder uitbouwen door middel van jouw expertise, zoals het adviseren over sturing en beheersing en opzetten van risicomanagement, compliance en internal audit functies in de 2de of 3de lijn
• Uitblinken in het adviseren en begeleiden van organisaties bij het verbeteren van interne beheersing, risicomanagement en internal audit
• Aansturen van multidisciplinaire teams en het coachen van (junior/medior) collega's
• Het zijn van een stevige sparringpartner voor directies en bestuur van onze publieke sector klanten

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto+NS business kaart OF de mobiliteitsvergoeding / Reiskostenvergoeding per kilometer
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.