Manager Control Room

Jouw rol als Manager Control Room:

De Control Room is het kloppend hart van onze organisatie. Hier wordt in real-time gemonitord en bijgestuurd om een optimale operationele efficiëntie te waarborgen. Het team bestaat uit gedreven professionals die gezamenlijk streven naar continue verbetering en innovatie. Binnen deze dynamische omgeving krijg jij de kans om een essentiële bijdrage te leveren aan het succes van de organisatie.

Als Manager Control Room ben jij de drijvende kracht achter de prestaties van de afdeling. Jij stuurt de Control Room aan en zorgt voor een efficiënte en proactieve werkwijze. Met jouw analytische vaardigheden en leiderschap optimaliseer je processen en werk je nauw samen met andere afdelingen om resultaten te verbeteren. Denk hierbij aan het verbeteren van voorraadbeheer, transportstromen of data-analyse voor betere besluitvorming. Daarnaast ben jij een inspirerende leider die medewerkers motiveert en coacht naar succes.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het Control Room-team;
• Analyseren en optimaliseren van operationele processen;
• Zorgdragen voor een efficiënte planning en bijsturing op basis van KPI’s;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetertrajecten;
• Implementeren en bevorderen van procesverbeteringen en innovaties;
• Samenwerken met diverse afdelingen om de operationele prestaties te verbeteren;
• Verantwoordelijk voor rapportages en data-analyse ter ondersteuning van besluitvorming.

Wat vragen wij?

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Kennis van het opbouwen én verbeteren van een team;
• Ervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met leidinggeven en het motiveren van teams;
• Ervaring met het managen van projecten en procesverbeteringen;
• Goede kennis van Microsoft Excel en Microsoft Word;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Communicatief sterk ontwikkeld en een echte teamspeler;
• Kennis van Lean is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is;
• Een salaris tussen de € 4.500,- en € 5.500,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s);
• Een aantrekkelijke lease regeling;
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Een werkgever die zuinig is op haar medewerkers:
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen;
• Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
• Gratis toegang tot een e-learning platform;
• Mogelijkheid voor een fietsplan;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel;
• 20% personeelskorting;
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Over Zeeman:

Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1.400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze. Onze Supply Chain levert jaarlijks miljoenen goederen aan onze winkels en bestuurt de goederenstroom vanaf leverancier tot aan de (online) winkel. Wij blijven onze Supply Chain verder ontwikkelen, verduurzamen en toekomstbestendig maken. De Control Room speelt hierin een cruciale rol en zorgt ervoor dat alle processen soepel en efficiënt verlopen.

"Je krijgt heel veel vertrouwen vanuit de organisatie en daardoor kan je heel snel ervaring opbouwen" Erwin van der Meij, BI Specialist