Manager IT Audit

Korte omschrijving

Haal jij voldoening uit het opzetten van een IT Audit afdeling middels jouw IT Audit kennis en management skills? Bij ons krijg jij de verantwoordelijkheid om jouw visie te geven op de IT Audit praktijk!

Dit ga jij doen

Samen met de Senior Manager IT Audit en Director IT Audit zal jij, mede verantwoordelijk zijn voor het aansturen van het team en draag je het kwaliteitsoogmerk, visie en beleid van RSM uit naar collega’s en klanten. Jij beheert een eigen portefeuille en zorgt voor de juiste planning en coördinatie van de werkzaamheden, waarbij ook de juiste uitvoering van de IT audit werkzaamheden tot jouw takenpakket horen. Daarnaast behoort het opstellen van advies-, audit- en assurance-rapporten tot jouw takenpakket.

Als Manager IT Audit maak je onderdeel uit van het IT Audit Team. Op dit moment heeft de afdeling een vaste bezetting van 5 medewerkers en 2 collega’s uit de accountancy praktijk die ook verbonden zijn aan de afdeling.

Dit ben jij

Jij heb de afgelopen acht jaar relevante (IT) Audit ervaring opgedaan, bent proactief en met jouw professioneel kritische instelling blijf je leergierig en lever jij een actieve bijdrage aan onze kwaliteit.

Als IT Auditor herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde HBO/WO Studie Information Management, (Technische) Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of gelijk waardig;
• Afgeronde CISA & afgeronde RE opleiding is een pré, ingeschreven bij NOREA;
• Initiatiefrijk, accuraat en stressbestendig;
• Leidinggevende capaciteiten;
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren;
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift;
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

Dit bieden wij

RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een goede pensioenregeling.
• Een goede werk-privé balans: Natuurlijk werken we hard, maar werken is niet het enige wat we belangrijk vinden. Samen werken we aan een goede werk-privé balans.
• Een goede mobiliteitsregeling: Een leaseauto/budget of reiskostenvergoeding.

"RSM biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving waar je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan de groei van het bedrijf." Joris Hemmes, Senior Corporate Recruiter