Meewerkstage Sociaal Juridische Dienstverlening

Meewerkstage Sociaal Juridische Dienstverlening voor hbo-student bij Werk en Veiligheid

De functie

Als stagiair bij de afdeling Werk en Veiligheid ga je (ex)-gedetineerden (specifiek Veilig Alternatief en Top600) begeleiden en motiveren om terug te gaan naar school of bemiddelen bij het vinden van een baan. Amsterdam is in 2012 gestart met de aanpak van 600 veelplegers in de stad: de Top600. Deze personen zijn geselecteerd op basis van criteria van politie en het Openbaar Ministerie. Het zijn veelplegers die over een periode vijf jaar zijn aangehouden voor een high impact delict zoals inbraak of een straatroof.

Dit doe je 32 uur per week in de periode september 2025 tot en met februari 2026 (periode in overleg). We werken bij gemeente Amsterdam deels op kantoor en deels vanuit huis. Hoe dit voor jouw stage werkt leggen we natuurlijk aan je uit.

Direct aan het begin van de stage deel jij jouw ideeën en stagedoelen met stagebegeleider. Samen bespreken jullie hoe de ideeën omgezet worden in acties en hoe de doelen worden bereikt. De gehele Meewerkopdracht is de stagebegeleider jouw vaste aanspreekpunt en goed bereikbaar. Tijdens de organisatie brede introductiedag ontmoet je andere stagiairs en krijg je inzicht in alle werkvelden van onze gemeenten.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je voert intakegesprekken met nieuwe klanten en je stelt per klant een profiel op met Top600 en Veilig Alternatief klanten. Je werkt waar nodig outreachend. Je neemt deel aan zogeheten uitvoerders overleggen met de partners van de aanpak Veilig Alternatief, Top600.
• Je neemt deel aan teamvergaderingen en het klantbegeleidersoverleg.
• Je volgt trainingen welke nodig zijn om dit werk te kunnen doen zoals agressie trainingen, opleiding Participatiewet etc.
• Je inventariseert de mogelijkheden, talenten en belemmeringen van de klant, welke het uitgangspunt zijn voor de zoektocht naar een passende bemiddeling richting werk, dagbesteding en school.
• Je hebt een regisserende rol en je werkt nauw samen met de samenwerkingspartners, in dit geval de partners van de aanpak Veilig Alternatief en Top600. Samenwerkingspartners zijn zoals: De Politie, GGD, HVO, OM, reclassering etc.
• Er moet veel administratie gedaan worden om al je ondernomen acties goed bij te houden en zo overzicht te behouden over je caseload. Ook beoordeel je rechtmatigheid op grond van de Participatiewet (aanvraag bijstandsuitkering) en zorg je voor het tijdig aanleveren en de overdracht van aanvraagformulieren naar de juiste afdeling.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Werk en Veiligheid is onderdeel van WPI (Werk, Participatie en Inkomen) van de gemeente Amsterdam en bestaat uit 3 teams:

1. Interventieteam: Dit is het team waar je stage bij gaat lopen. Dit team is divers opgebouwd wat betreft cultuur, sekse en leeftijd. Het team richt zich met name op de klanten van het Veilig Alternatief (voormalig top 400) en de Top600 klanten.
2. SMT: specialistisch maatwerk team. Dit team richt zich met name op klanten waarbij maatwerk de hoofdvraag is.
3. Detentie en terugkeer: Het team detentie en terugkeer richt zich met name op klanten die uit detentie komen of net zijn gekomen. Hun taak richt zich behalve op het inkomen (bijstandsuitkering) van de klant ook op andere praktische zaken zoals ID bewijs, wonen en schulden

Dit breng je mee

Voor deze stage telt ook mee dat jij:

• Een 3e-jaars hbo-student bent met als opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed kan samenwerken.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als stagiair kom je ons 32 per week versterken en kun je rekenen op onderstaande:

• Een bruto stagevergoeding van € 210,- tot € 1.020,- per maand (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van jouw leeftijd).
• De begeleiding van jouw stagebegeleider.
• (On)gevraagde en altijd goedbedoelde hulp van de collega’s.