Teammanager Communicatie

Teammanager Communicatie

Wil jij als (beginnend) leidinggevende bijdragen aan het realiseren van onze communicatiedoelen in deze veelzijdige stad? Dan zoeken wij jou!

De directie Communicatie en Citybranding van de gemeente Den Haag is op zoek naar een teammanager die een communicatieteam op tactisch en operationeel niveau kan aansturen en inspireren. Het gaat om een teammanager voor het werkveld Sociaal.

Den Haag is een stad waarin alles samenkomt: internationaal en lokaal, bestuurlijke uitdagingen en maatschappelijke ambities. De stad van vrede en recht is volop in ontwikkeling. Communicatie is hierbij essentieel om inwoners, bezoekers en partners goed te informeren en betrekken.

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je integraal leiding aan een communicatieteam van 20 tot 30 FTE. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van teamdoelstellingen, personeelsontwikkeling en het implementeren van de vastgestelde communicatiestrategie.

Je richt je op:

• het coachen en begeleiden van medewerkers, inclusief het voeren van ontwikkelgesprekken. Je toont je daarbij een echte peoplemanager met oog voor het welzijn van je medewerkers;
• het opstellen en monitoren van jaarplannen en resultaatafspraken op team- en individueel niveau. Het bewaken en verbeteren van werkprocessen en stimuleren van samenwerking binnen en buiten het team;
• het signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar tactische en operationele communicatieacties. Hierbij ben je in staat om goed te prioriteren met oog voor de werkdruk binnen jouw team binnen een vaak hectische werkomgeving;
• het bewaken van het financiële speelveld.

Binnen jouw afdeling werk je onder andere nauw samen met de businesspartners communicatie en communicatieregisseurs. Samen bouwen jullie aan effectieve communicatie die bijdraagt aan de prioriteiten van de stad. Je valt direct onder het afdelingshoofd Communicatieadvies en -Uitvoering.

Als manager maak je deel uit van de Taakorganisatie Crisiscommunicatie. Je wordt opgeleid voor een rol binnen incident- en crisiscommunicatie die bij jouw functie past. Aansluitend draai je periodieke bereikbaarheidsdiensten (piket) vanuit gemeente Den Haag voor de Veiligheidsregio.

Dit alles doe je door toepassing van Haags Leiderschap. Haags Leiderschap vindt plaats in de Haagse realiteit, is gericht op de ambities voor de stad, de ontwikkeling van de organisatie en is gebaseerd op onze organisatiewaarden.

Wat vragen wij?

Je hebt een sterk gevoel voor teamontwikkeling en een scherpe blik op communicatieprocessen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring in het communicatievak; leidinggevende ervaring is een pre;
• vaardigheden om coachend en inspirerend leiding te geven;
• een analytische en resultaatgerichte werkhouding;
• sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige en leidinggevende rol binnen een organisatie die maatschappelijk impact maakt.

Je krijgt:

• een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek;
• ruimte voor ontwikkeling en opleiding;
• individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken met bijbehorende voorzieningen (laptop en telefoon);
• flexibiliteit om je werk-privébalans optimaal te regelen;
• werken in het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De directie Communicatie en Citybranding (dCC) is het hart van de gemeentelijke communicatie. Wij zorgen voor duidelijke en toegankelijke communicatie en profileren Den Haag als de internationale stad van vrede en recht. Onze directie bestaat uit de afdelingen: Citybranding en Concerncommunicatie, Bestuurscommunicatie en Redactie, Communicatieadvies en -Uitvoering. Bij deze laatste afdeling ga jij aan de slag.

De medewerkers van de afdeling Communicatieadvies en -Uitvoering houden zich bezig met de implementatie van gemeentebrede communicatiestrategieën die geïnitieerd worden vanuit Concerncommunicatie en Citybranding. Daarnaast zorgen de medewerkers van de afdeling voor de uitvoering van de productie van communicatiemiddelen. De afdeling richt zich op de werkvelden Fysiek (DSO en DSB), Sociaal (SZW en OCW) en Publiek (Publiekszaken).

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.