Medewerker Facturatie

Word een Onmisbare Schakel als Medewerker Facturatie bij PGGM!

Ben jij klaar om een actieve rol te spelen in het facturatieproces binnen onze afdeling Facturatie & Incasso? Als Medewerker Facturatie ben jij de drijvende kracht achter het nauwkeurig en tijdig factureren, waarbij je zelfstandig de volgende verantwoordelijkheden op je neemt:

• Zorgvuldig controleren van facturen op juistheid en volledigheid.
• Bewaken van ketenafhankelijkheden voor een soepel proces.
• Opstellen en vastleggen van ISAE-dossiers.
• Creëren van heldere rapportages.
• Behandelen van correspondentie en tweedelijns telefoongesprekken voor werkgevers.
• Ontwikkelen en testen van test-scenario's.
• Opstellen van wijzigingsverzoeken voor IT met SMART acceptatiecriteria.

Verandering en Innovatie:

In jouw rol speel je een cruciale rol in het omgaan met veranderingen die voortkomen uit de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Je bent in staat om je snel aan te passen aan nieuwe regelgeving en processen, en je helpt het team om deze veranderingen effectief te implementeren.

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 2000 collega’s de pensioenadministratie voor 5+ miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 261 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

Onze dynamische afdeling is verantwoordelijk voor het factureren en incasseren van premies bij ongeveer 40.000 werkgevers.

Je bent gepassioneerd over je vakgebied en hebt een scherp oog voor de effecten van jouw acties binnen de keten. Je bent vasthoudend, durft vragen te stellen en neemt zelfverzekerd beslissingen om het beoogde eindresultaat te bereiken. Continu verbeteren is voor jou een levensstijl; je komt met waardevolle verbetervoorstellen en weet je collega's te inspireren om samen oplossingen te vinden. Ervaring in de pensioensector is een plus, maar niet vereist.

Jouw Achtergrond:

• Afgeronde HBO-opleiding.
• 0 – 2 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van facturatieprocessen, procedures en systemen.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving.
• Proactief in het optimaliseren van processen.
• Communicatief sterk en niet bang voor uitdagende gesprekken.
• Snel aanpassingsvermogen voor nieuwe zaken.

Bij PGGM krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het hart van Nederland (Zeist, Utrecht). Hier draait het om meer dan alleen geld. Je vergroot je vakmanschap door samenwerking en kennisdeling. We bieden je de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé in balans te houden. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Verwacht:

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 2.588,- en € 4.268,- afhankelijk van kennis en ervaring (schaal 12 of 13 PGGM CAO).
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een uitstekende pensioenregeling via pensioenfonds PFZW.
• Een ruim opleidingsbudget voor persoonlijke groei.
• 8% vakantie geld
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 27 vakantiedagen.
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Korting op collectieve aanvullende ziektekostenverzekering bij CZ.

Ben jij klaar om een verschil te maken? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Medewerker Facturatie: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Medewerker Facturatie de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Tijmen Muller via tijmen.muller@pggm.nl

PGGM en Hybride Werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.