Senior adviseur ontwikkeling hoofdwegennet

Functie­omschrijving

Wat is er nodig in 2040: kunnen we het huidige hoofdwegennet nog wat slimmer gebruiken of zijn er toch echt aanpassingen nodig? En welke aanpassingen zijn dat dan? En richten we ons hierbij op de auto, of zien we extra kansen voor de verbetering van de bereikbaarheid als we samen optrekken met ov-partijen? Kortom, gebruik jouw kennis en ervaring om ons hoofdwegennet efficiënter te maken.

Kun jij helpen bij het beantwoorden van deze vragen? Dan ben jij de senior adviseur netwerkontwikkeling die we zoeken! Lees snel verder om te ontdekken wat je precies gaat doen.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als senior adviseur netwerkontwikkeling hoofwegennet bij Rijkswaterstaat West-Nederland Noord geef je strategisch advies over mobiliteitsvraagstukken. Je hebt een scherp beeld van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen die invloed hebben op ons wegennet. Met jouw kennis en inzet zorg je ervoor dat de juiste plannen worden opgesteld, zodat ons wegennet ook in de toekomst goed blijft functioneren. Jij hebt daarmee een belangrijke rol in de ontwikkeling van ons wegennet.

Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders, waaronder de Provincie Noord-Holland, de Vervoerregio Amsterdam en gemeenten. Je neemt deel aan overleggen waarin deze partijen plannen bespreken over de ontwikkeling van de infrastructuur. Je behartigt onze belangen bij deze stakeholders en vertaalt hun ideeën naar relevante voorstellen voor Rijkswaterstaat. Ook onderhoud je contacten met beleidscollega’s van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W) over de beleidsmatige en financiële componenten van regionale vraagstukken.

Hier haal jij voldoening uit

Je bent een natuurlijke netwerker: je vindt het leuk actief te zijn in de regionale (bestuurlijke) samenwerking. Je houdt ervan om strategisch/beleidsmatig te denken en je te verdiepen in het concretere proces van assetmanagement en verkeersmanagement. Je bent in staat om een brug te slaan tussen het gebruik van het wegennet en de toekomstige noodzakelijke ontwikkelingen. Dat is belangrijk, omdat assetmanagement een steeds centralere rol speelt binnen Rijkswaterstaat en aanpassingen in ons netwerk daarop moeten aansluiten. Je verbindt deze werelden.

Je houdt er daarnaast van om je te verdiepen in de materie. Je voelt je inhoudelijk betrokken bij het dossier mobiliteit en zorgt ervoor dat je kennis up-to-date blijft. Je vindt het leuk te sparren met collega’s en ze te adviseren over brede verkeersgerelateerde vraagstukken.

Je krijgt energie van het adviseren van het management en de directie van WNN. Bijvoorbeeld door het management te adviseren over belangrijke dossiers en door bestuurlijke vergaderingen goed voor te bereiden.

Je hebt brede ervaring op het vlak van mobiliteit en infrastructuur. Je bent in staat een inhoudelijke langetermijnvisie te ontwikkelen over mobiliteit en (delen van) ons wegennet. Je verdiept je in plannen en onderzoekt hoe deze gerealiseerd kunnen worden. En tot slot ben je een proactief persoon, die initiatief neemt en belangrijke nieuwtjes signaleert.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde opleiding op het gebied van verkeerskunde of bestuurskunde
• je hebt minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van verkeer en mobiliteit, van visievorming tot planuitwerking
• je hebt ervaring met bestuurlijke sensitiviteit en het omgaan met verschillende belangen van stakeholders
• je hebt affiniteit met assetmanagement
• je hebt uitstekende adviesvaardigheden
• je toont strategisch inzicht en sterke samenwerkingsvaardigheden

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.

In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Netwerkontwikkeling en Visie
De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) zorgt voor een heldere regionale uitwerking van de netwerkbeheervisie van RWS en houdt daarbij rekening met ontwikkelingen en de partners in de regio.

De afdeling levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. We volgen de actuele ontwikkelingen binnen de regio en op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van onze kennis adviseren we de directie over onder meer bestuurlijke en strategische lange termijn vraagstukken. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen ons eigen organisatieonderdeel en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, hebben we een breed netwerk binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.