Senior Tester bij Defensie

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?

Testen is steeds belangrijker voor het ministerie van Defensie. Vanwege externe factoren is er extra druk om applicaties te ontwikkelen en daarmee in productie te nemen. De kwaliteit van deze producten is belangrijk. Als tester zal je van het begin tot eind nauw betrokken zijn bij het traject en borgen dat de kwaliteit goed is. Je speelt een actieve rol bij het voltooien van userstories tijdens elke sprint. Zo evalueer je bijvoorbeeld de behoefte aan integratietesten en voer je deze indien nodig uit. Daarnaast ondersteun je gebruikers bij acceptatietesten en identificeer je verbeterpunten in de testsets, waarbij je proactief optimalisaties voorstelt.

Er wordt hybride gewerkt, waardoor stand-ups zowel online als op kantoor plaatsvinden. Je werkt volgens Agile en Scrum, waarbij je in een team in driewekelijkse sprints bijdraagt aan het opleveren van werkende software. Daarnaast ben je betrokken bij upgradetrajecten en releasemanagement.

Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor de instandhouding en verdere ontwikkeling van applicaties. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en zorgt ervoor dat de verschillende (nog te) ontwikkelde functionaliteit naadloos integreren in de productieomgeving. Analyseren, oplossen van storingen en incidenten en kennisdeling hoort bij jouw werkzaamheden. Met collega testers werk je in onze Agile teams bestaande uit ca. 9 medewerkers per team.

Functie-eisen

Jij staat open voor veranderingen en hebt de drive om continu onze ontwikkelstraat SGA/BPM te verbeteren. Je kunt goed geconcentreerd werken. Ook vind je het leuk om samen met je collegae op het gebied van testen te sparren over de techniek en oplossingen, en om met je kennis en ervaring andere collega’s te coachen. Ook durf je kritische vragen te stellen en heb je zin om actief bij te dragen aan onze goede en informele werksfeer, waarin openheid, vertrouwen en wederzijds respect voorop staan.

Wat vragen we?
Een leuke collega die ons team wil versterken. Die past binnen het team, goed kan samenwerken en bekend is met de Agile werkwijze. Maar vooral een tester die weet waar hij het over heeft.

Kennis/Opleidingseisen:
HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Ervaringseisen:
Je hebt een aantoonbare kennis en ervaring van minimaal 8 jaar met het beheren en testen van software.

Daarnaast heb je kennis en ervaring met:

• Verschillende testmethoden
• Het voorbereiden, opzetten, uitvoeren en begeleiden van functionele en gebruikersacceptatietesten
• het werken met databases (SQL)
• API-testen in een Service Georiënteerde Architectuur omgeving (XML/SOAP)
• Regressietesten
• Upgrade trajecten
• Registratie van bevindingen en rapporteren van voortgang
• Administratie van tickets in JIRA
• Agile (scrum)

Ervaringswensen

• Kennis en ervaring met releasemanagement
• Kennis en ervaring met AppWorks
• Kennis en ervaring met Blueriq
• Kennis en ervaring van testautomatisering met Robot Framework
• Kennis en ervaring met GitLab

Overige arbeids­voorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

Jouw standaard werklocatie is op de Kromhoutkazerne in Utrecht maar hybride werken valt ook onder de mogelijkheden.

Binnen het JIVC bestaat de afdeling Besturen & Overige Ondersteuning (BOO) en deze is samen met de andere afdelingen functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

Binnen de afdeling BOO valt de ontwikkelstraat Service Gerichte Architectuur / Business Process Management (SGA/BPM). Met SGA/BPM worden een groot aantal bedrijfsprocessen van Defensie ondersteund. Processen voor een specifiek Defensie onderdeel of generiek voor heel Defensie. De diversiteit van de processen is groot. Iedere medewerker binnen Defensie kent en gebruikt het door SGA/BPM ontwikkelde Selfservice portaal. De hoeveelheid data die hierbij gepaard gaat is groot. De database binnen SGA/BPM is inmiddels tot een van de grootste databases van Defensie gegroeid. De kracht van SGA/BPM is om samen snel en slim processen te digitaliseren.

Ministerie van Defensie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).