Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Gebiedsmanager Infra SV

Posted 28 Mar 2025
Share:
Work experience
0 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€6,800 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

De wereld van de ondergrondse infra verandert snel. Het werk neem toe, o.a. door de hoge woningbouwopgave, de energietransitie en versnelde vervanging van brosse gas- en waterleidingen. Deze toename van werk gecombineerd met een gebrek aan technisch personeel en hoge eisen uit de omgeving om overlast te beperken, dwingt ons anders en beter te gaan samenwerken in de gehele keten.

Dit heeft geleid tot ‘Infra SV’, een multidisciplinair samenwerkingsverband tussen Stedin en Vitens. Naast gecombineerde opdrachten zijn ook solo opdrachten ondergebracht in deze samenwerking met daarbij één gezamenlijke raamovereenkomst met aannemers.

Infra SV is een onmisbare schakel voor Stedin en Vitens in het realiseren van hun ondergrondse maakbaarheidsdoelstelling en bijbehorende klanttevredenheidsdoelstellingen. Het goed inrichten en continue verbeteren van de gezamenlijke werkprocessen is daarvoor noodzakelijk. Ook een intensieve samenwerking met de vier gecontracteerde aannemers is daarbij van essentieel belang.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

De gebiedsmanager stuurt functioneel multidisciplinaire operationele teams aan die gefaciliteerd worden vanuit het Stedin, Vitens en Infra SV samenwerkingsverband. De gebiedsmanager ziet er gezamenlijk met de operationele teams op toe dat projecten van opdrachtgevers veilig, tijdig en naar tevredenheid worden opgeleverd.

De gebiedsmanager is verantwoordelijk voor de realisatie van zowel de operatie (running the business) alsmede het doorvoeren van noodzakelijke veranderingen (changing the business) voor alle werksoorten nieuwbouw (aansluit- en hoofdleidingen), vervangingen en reconstructies binnen het overlappend gebied van Stedin-Vitens (midden Nederland). De gebiedsmanager heeft de verantwoordelijkheid om samen met de teams de meest effectieve en efficiënte samenwerking op te zetten waarin alle gestelde doelstellingen gerealiseerd kunnen worden. Om de operatie efficiënter en kwalitatief beter te laten functioneren is hij/zij samen met de teams actief aan de slag met continu verbeteren. De gebiedsmanager legt verantwoording af over de resultaten en de voortgang aan de Infra SV manager en het tactisch overleg waarin lijnverantwoordelijke van Stedin, Vitens en de aannemers vertegenwoordigd zijn.

Infra SV is sterk in ontwikkeling, de gebiedsmanager zal dan ook samen met de andere gebiedsmanager, Infra SV-projectleiders, Infra SV-manager en de eerder benoemde stakeholders een nadrukkelijk rol krijgen in deze ontwikkeling.

Als gebiedsmanager ben je verantwoordelijk voor:

  • Het resultaat op de gestelde KPI’s binnen het gecombineerde domein Stedin - Vitens van Infra SV (KTV, kostenreductie, tijdigheid aansluiten).
  • Stuurt op het afgesproken proces en helpt de operationele teams in de ontwikkeling naar zelfbewuste teams die voortgang van de operatie zelf stimuleert en partijen / betrokkenen aanspreekt bij het niet nakomen van afspraken.
  • Bereidt en zit de bijeenkomsten van tactische overleggen voor, zorgt voor de juiste agendapunten en bijbehorende voorbereiding en stuurt op het nemen van de noodzakelijke besluiten tijdens de bijeenkomst.
  • Signaleert (potentiële) problemen vroegtijdig, stemt hierover af binnen de daarvoor bestemde gremia en formuleert verbeteracties.
  • Geeft sturing aan één of meerdere werkgroepen die voortkomen uit verbeter- en/of vernieuwings-initiatieven. Zorgt voor goede communicatie met alle stakeholders waaronder teamleads en management vertegenwoordiging van de deelnemende partijen, de uitvoeringsorganisatie, aannemers en andere stakeholders.

Wat jou verder misschien wel onze nieuwe gebiedsmanager Infra SV maakt?

  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.
  • Je toont leiderschap in woord en daad.
  • Je hebt ervaring met het sturen op voortgang van dagelijkse operatie en (verbeter)projecten.
  • Je bent organisatiesensitief en hebt goede communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt ervaring met het continu verbeteren van processen en het inrichten van processen.
  • Je hebt ervaring met het werken in matrix-organisaties waarbij je beschikt over een goede mix van enerzijds het creëren van draagvlak bij alle betrokkenen en anderzijds een resultaatgerichte aanpak.
  • Je hebt ervaring met ondergrondse infra en/of werken in de openbare ruimte.
  • Je bent omgevingsbewust in handelen en zet je onafhankelijke rol in om Infra SV te ontwikkelen.

Een goed team

Daar hoor je bij

Het team Infra SV waar jij deel van uitmaakt heeft een brede blik, naar projectontwikkelaars, gemeentes, Stedin en Vitens en Infra SV aannemers. Het nastreven van klanttevredenheid staat hierbij voorop. Het team bestaat uit de Infra SV -Manager, twee gebiedsmanagers en vier Infra SV- Projectleiders. Infra SV heeft haar kantoor in Utrecht. De werklocaties zijn afwisselend bij Stedin en Vitens. We werken conform richtlijnen van Stedin/Vitens, waarbij vanuit huis werken ook een optie is, steeds in goed overleg.

“Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.”
Ivette Heldens, Recruiter

Stedin biedt een boeiende werkomgeving te midden van de energietransitie, een van Nederland's grootste uitdagingen. Als vooraanstaande netbeheerder vragen we flexibiliteit, creativiteit en nieuwe competenties om in te spelen op kansen en risico's. Trots zijn we op de werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Tevreden collega's maken Stedin tot een geweldige werkplek, en dat geeft ons nieuwe energie. Doe je mee?

Energy
Rotterdam
Active in 1 country
5,500 employees
70% men - 30% women
Average age is 41 years