senior gegevensmodelleur

Senior Gegevensmodelleur

Het politievak verandert voortdurend door digitalisering in de samenleving. Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Data wordt hierbij steeds belangrijker. De IV-organisatie heeft plek voor een senior gegevensmodelleur die mee wil werken in de verdere transitie naar datagedreven werken. Ben jij energiek, gedreven en haal jij jouw werkplezier uit het ontwerpen en verbeteren van onze gegevensmodellen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als senior gegevensmodelleur zorg je ervoor dat we grip krijgen op de gegevens van de politie. Vanuit de politieoperatie en in verbinding met wet- en regelgeving neem je beslissingen over de manier hoe we gegevens verwerken. Als gegevensmodelleur maak je kennis expliciet door deze op te nemen in de applicatie- en techniekonafhankelijke modellen, zowel op gegevens- als semantisch niveau. Ook zorg je voor onderlinge datamanagement-kennisdeling en -uitwisseling.

Je bent in staat om vanuit wetteksten en dergelijke te bepalen wat grondslagen en definities zijn. Daarnaast draag je bij tegenstrijdigheden (bijvoorbeeld in gegevens en definities) een oplossing aan en weet je hier draagvlak voor te creëren. Om vervolgens een goed gegevensmodel op te stellen met de juiste semantiek. Je werkt nauw samen met de gegevensarchitecten en IV-coördinator Datamanagement over prioritering. Als senior gegevensmodelleur ben jij verantwoordelijk voor:

• gegevensanalyses bij IV-veranderopgaven en deze ook verbinden aan datgene dat al in het semantisch model beschikbaar is;
• het ontwerpen van structuren voor nieuwe begrippenkaders, conceptuele en logische gegevensmodellen en het helpen van ontwikkelaars bij praktische problemen in het gebruik hiervan;
• onderhoud van de begrippenkaders, conceptuele en logische gegevensmodellen n.a.v. gebruikerswensen en wetswijzigingen;
• het helpen met het standaardiseren en uniformeren van gegevens en hun betekenis;
• het publiceren en uitdragen van de modellen binnen de dienst IV (dit beperkt zich niet alleen tot de DevOps-teams).

Waar ga je werken?

De politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politiedienstencentrum is de sector Gegevensgebruik en -beheer (GGB+) voor deze taak verantwoordelijk.

Je gaat werken binnen het vakteam Datamanagement. De sector GGB+ werkt met vier functionele gebieden: Architectuur, Datamanagement, Privacy en User Experience. Deze functionele gebieden noemen we vakteams en maken als zodanig deel uit van de matrixorganisatie waar we als IV naar toe transformeren.

De Dienst IV heeft het Productiehuis opgezet, waarin binnen productielijnen alle applicaties van de politie Scrum/Agile worden ontwikkeld en beheerd. Met ruim 1600 medewerkers ondersteunen zij de gehele politie op het gebied van ICT en informatievoorziening.

Wie ben jij?

De senior gegevensmodelleur die wij zoeken heeft de drive om mee te werken aan een veilig Nederland. Je onderscheidt je als een gedreven, ondernemende, resultaatgerichte professional. Daarnaast ben je in staat om bruggen te slaan, we zoeken een echte verbinder. Verder ben je naast communicatief ook analytisch en leergierig en acteer je vanuit het geheel en doorzie je onderlinge verbanden. Je hecht veel waarde aan samenwerken en kennis delen, bent klant- en kwaliteitsgericht en bent in staat om mensen met de juiste argumenten te overtuigen. Jouw kennis en ervaring bestaat uit:

• opstellen van begrippenkaders, gegevensmodellen en modelleringsconstructen;
• analyseren, ontwerpen en beheren van begrippenkaders, conceptuele en logische gegevensmodellen
• formuleren van nieuwe mogelijkheden en deze te presenteren;
• opstellen van vooronderzoeken en ontwerpanalyses met behulp van instrumenten en methodieken binnen het vakgebied;
• aandragen van (probleem)oplossingen voor zowel korte als lange termijn;
• inzetten van voor het vakgebied relevante tooling;
• toepassen van documentbeheer, metadatering en DUTO*-eisen (*normenkader Duurzaam Toegankelijke Overheidsinformatie);

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een IT-opleiding of opleiding in kennis- of informatiemanagement met een accent op ontwerpen van gegevensmodellering;
• minimaal 3 jaar ervaring in een coachende rol;
• ervaring in Agile en DevOps-ontwikkelomgeving en de toepassing van generieke enablers hierbinnen;
• bij voorkeur kennis van politievakgebied en -processen, van informatiemanagement en informatievoorziening binnen de politie.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.