Consulent Sociaal Domein expertise Inburgering en Werk

Consulent Sociaal Domein expertise Inburgering en Werk

Ben jij in staat om met je helikopterview regie te voeren op het gehele inburgeringstraject? Ben je resultaatgericht en houd je ervan inburgeraars actief te begeleiden naar werk? Beheers je de kunst van meebewegen met verandering? Denk je in mogelijkheden in plaats van problemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je voert de integrale regie op het inburgeringstraject, waarbij je enerzijds het belang van de nieuwe inwoner voorop stelt en je je anderzijds beweegt binnen de kaders van de Wet Inburgering 2021. Binnen deze kaders ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de nieuwe inwoner naar de arbeidsmarkt.

Je werkt intensief samen met je collega’s inburgering en inkomen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het gehele inburgeringstraject van een inburgeraar. Behalve met je collega’s binnen de gemeente werk je ook veel samen met onze samenwerkingspartners zoals Vluchtelingenwerk, NL-training, het Werkgeversservicepunt en andere relevante maatschappelijke partijen.

Je taken zien als volgt uit:

Je beschikt over een eigen caseload inburgering, waarbij je regie voert op het gehele inburgeringstraject. Daaronder wordt o.a. verstaan;

• Je voert gesprekken met inburgeraars;
• Je verstrekt informatie aan inburgeraars over wet- en regelgeving, wederzijdse verplichtingen, verwachtingen en de procedures;
• Je beoordeelt alle leefgebieden ten behoeve van het vaststellen van het inburgeringstraject.
• Je draagt zorg voor geactualiseerde en complete dossiers en juiste verwerking in de daarvoor bestemde systemen;
• Je signaleert mogelijke belemmerende factoren gedurende het inburgeringstraject en acteert hierop adequaat;
• Je bepaalt samen met de inburgeraar het te volgen taaltraject en maakt afspraken over het tijdspad. Deze afspraken leg je vast in een Plan Inburgering en Participatie (PIP);
• Je bewaakt de resultaten van het PIP en stuurt zo nodig bij;
• Je houdt regie op de trajecten die door andere partijen inhoudelijk worden uitgevoerd bijvoorbeeld maatschappelijke begeleiding, participatie en taalonderwijs;
• Je toetst (in het kader van kennisoverdracht en – ontwikkeling) collegiaal het PIP, rapportages en beschikkingen;
• Daarnaast ben je, samen met een andere collega inburgering en werk verantwoordelijk voor het begeleiden van inburgeraars naar de arbeidsmarkt:
• Je begeleidt, motiveert en stimuleert cliënten in hun traject naar de arbeidsmarkt;
• Je inventariseert mogelijke belemmeringen in de toestroom naar de arbeidsmarkt en doet een passend aanbod om deze weg te nemen;
• Je werkt nauw samen met de werkgeversadviseurs van het WSP en consulenten inburgering inkomen;
• Je bent alert op signalen van fraude en ander onrechtmatig gebruik van en beroep op verstrekte/ te verstrekken middelen en legt verbanden wat ten goede komt aan de integrale dienstverlening aan de cliënt;
• Je denkt mee over oplossingen en doet voorstellen voor gesignaleerde verbeterpunten rondom de nieuwe wet.

Het team inburgering heeft de ambitie zich door te ontwikkelen naar een team met integrale consulenten inburgering die zowel aanspreekpunt zijn voor inburgering, inkomen als participatie/werk. In de tijd kan het takenpakket hierop mee ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld; HBO-SJD;
• 1 – 3 jaar relevante werkervaring;
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met de doelgroep Inburgeraars;
• Goede beheersing van gesprektechnieken;
• Kennis van de huidige wet inburgering, werkwijze DUO en overige maatschappelijke partners;
• Gedegen kennis van de Wet inburgering 2021, Participatiewet, IOAW, IOAZ, BRP en de Awb;
• Een grondhouding die kijkt naar wat de cliënt nodig heeft, maar wel met permanente aandacht voor de vereisten die zijn vastgelegd in de Wet Inburgering 2021;
• Het spreken van meerdere talen is een pré.

Daarnaast ben je:

• Verbindend;
• Doortastend;
• Proactief en
• Beschik je over een probleem oplossend vermogen.

Wat bieden wij jou?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.