Traineeship gemeente Den Haag

Traineeship gemeente Den Haag

Wil jij je talenten ontdekken en ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan het Den Haag van de toekomst? Solliciteer dan nu voor het traineeprogramma!

Wil jij impact maken in een van de grootste steden van Nederland en tegelijkertijd investeren in je eigen ontwikkeling? Heb je minimaal hbo-denk- en -werkniveau en maximaal 3 jaar werkervaring? Dan is het Generiek Traineeprogramma van de gemeente Den Haag iets voor jou! Dit tweejarige programma biedt jou de kans om in drie verschillende rollen ervaring op te doen en jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Het Generiek Traineeprogramma duurt twee jaar en bestaat uit drie opdrachten van elk ongeveer acht maanden. Deze opdrachten verschillen in inhoud en domein, zodat je een breed en veelzijdig beeld krijgt van het werken binnen de gemeente Den Haag. Je werkt samen met 7 medetrainees aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken en volgt een ontwikkelprogramma waarin zowel professionele als persoonlijke groei centraal staan.

Voorbeelden van mogelijke opdrachten:

• beleidsontwikkeling op het gebied van onderwijs;
• werken aan de luchtkwaliteit binnen de gemeente;
• onderzoek naar de vaccinatiegraad onder inwoners;
• bijdragen aan de aanpak van Haagse gedetineerden bij Bureau Nazorg;
• optimaliseren van processen met Robotic Process Automation (RPA).

Wat vragen wij?

Om trainee te worden bij de gemeente Den Haag heb je een open en nieuwsgierige houding nodig. Je neemt initiatief, bent creatief en maatschappelijk betrokken. Daarnaast ben je realistisch en sta je open voor zelfontwikkeling.

Wij zoeken iemand die:

• maximaal 3 jaar werkervaring heeft (stages en leerwerkplekken tellen niet mee, promotieonderzoek wel);
• beschikt over minimaal hbo-denk- en -werkniveau (dit testen we tijdens de sollicitatieprocedure);
• bereid is om diens unieke kwaliteiten en valkuilen te ontdekken en te ontwikkelen;
• vanuit een divers perspectief kan bijdragen aan de gemeente Den Haag. Wij zoeken geen ‘standaard trainee’, maar unieke talenten met verschillende achtergronden en inzichten.

Wat bieden wij?

Den Haag investeert in jouw ontwikkeling en geeft je de ruimte om impact te maken. Je krijgt de kans om in drie verschillende functies te werken, waardoor je de complexiteit en het belang van gemeentelijk werk leert kennen. Je volgt het programma samen met zeven andere trainees en bouwt zo een waardevol netwerk op.

Verder bieden wij:

• een salaris van € 3.602,- (schaal 10, trede 0) bij een 36-urige werkweek;
• een deels individueel en deels gezamenlijk opleidingstraject;
• flexibele arbeidsvoorwaarden via een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris (bijvoorbeeld voor extra verlof of een fiets);
• een breed netwerk binnen en buiten de gemeente;
• een unieke en stevige start van je carrière.

Wie zijn wij?

Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op. Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van ruim 500.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is mooi werk. Voor iedereen.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Wij zijn vooral benieuwd naar wie jij bent. Wat is jouw talent? Welke impact wil jij maken? Wat wil je leren? Laat je motivatie zo persoonlijk mogelijk zijn en vertel ons jouw verhaal.

“Werken in Den Haag betekent werken in een dynamische omgeving waar je echt het verschil kunt maken.” Frank Kam, Programmamanager