Afdelingshoofd

Functie­omschrijving

Als afdelingshoofd ben je operationeel verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aansturing de medewerkers in je team. Je draagt zorg voor een veilige en humane detentie voor gedetineerden op de leefafdeling.

Jouw team telt ongeveer 10 tot 15 (senior) penitentiair inrichtingswerkers (piw’ers) die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse zorg en begeleiding van gedetineerden. Als afdelingshoofd ben je hun steun en toeverlaat. Je creëert ruimte waarin open gereflecteerd kan worden in een veilige omgeving. Je hebt hier in een voorbeeld rol. Voor het draaiende houden van de leef-afdeling heb jij het verhogen van de kwaliteit over de lange termijn hoog in het vaandel staan. Denk hierbij aan de aansturing van de primaire processen zoals het voorzitten van multidisciplinaire overleggen (mdo’s), stimuleren van mentorgesprekken en het uitvoeren van celinspecties. Ook het opstellen en uitvoeren van het re-integratieplan, personeelsplanning en de bedrijfsvoering zijn werkzaamheden waar jij je actief voor inzet. Je bent zichtbaar op de afdeling en je bent het aanspreekpunt voor zowel je team als voor de gedetineerden op de afdeling. Op jouw afdeling zorg jij voor zowel een positief en stimulerend veilig werkklimaat voor het team als leefklimaat voor de gedetineerden.

Waar de ene werkdag rustig verloopt, moet je de volgende dag ad hoc schakelen en snel acteren. Ook coördineer je de dagelijkse gedetineerdenzorg en denk je overstijgend mee aan verbetering en implementatie van beleid en werkprocessen. Doet zich een acute situatie of calamiteit voor? Dan handel je die vastberaden en zorgvuldig af.

Naast de verantwoordelijkheid voor je (eigen) leef-afdeling, werk je uiteraard ook nauw samen met andere afdelingshoofden en hoofden van andere diensten binnen de PI. Je stemt je initiatieven en werkwijzen af, bekijkt ze vanuit een integraal perspectief en zoekt actief de samenwerking op. Als onderdeel van het middenkader denk je op zowel operationeel als tactisch niveau actief en praktisch mee met het managementteam over landelijke ontwikkelingen, richtlijnen en (te implementeren) beleidsplannen.

Ten slotte: je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en waakt ervoor dat zij adequaat hun functie uit (kunnen) voeren. Deze waarborg je door jouw coachende en situationeel leidinggevende vaardigheden. Hierbij ben je in staat om afwisselend te sturen op het individuele en het team(proces). Denk hierbij zowel aan het observeren, rapporteren als signaleren.

Functie-eisen

• Je bent een verbindend leider met lef, die zich durft te uiten, empathisch en zelfreflectief is;
• Je hebt ervaring met aansturen en/of coachen van medewerkers;
• Je bent in staat plannen van A naar B te brengen met steun van je collega’s;
• Je bent aantoonbaar cognitief stevig genoeg om bijvoorbeeld wetgeving en beleid naar de praktijk te vertalen of uitdagende P-dossiers verder te brengen;
• Je hebt affiniteit met het gevangeniswezen, veiligheid en/of de doelgroep waarmee we werken, je hebt je verder verdiept in wat deze functie inhoudt;
• Je bent initiatiefrijk en zoekt proactief de samenwerking op met collega afdelingshoofden en ondersteunt het organisatiebelang.

Overige arbeids­voorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.