Sociaal werkers jeugd en gezin

Sociaal werkers jeugd en gezin in diverse teams

Je praat met jeugdigen en hun ouders of verzorgers over de wensen en mogelijkheden op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid en leefbaarheid. Je voert vraagverhelderende gesprekken; thuis, op school of in het wijkteam. In Zwolle ben je niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeeft. Soms zet je de grote lijnen uit, voer je de regie en houd je op de achtergrond vinger aan de pols. Bij een andere casus stap je vaker naar voren.

Je team

De afdeling Sociaal Wijkteam (SWT) wordt gevormd door vijf wijkteams, een backoffice en een team Leerplicht/Doorstroompunt. Deze teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. Ook het Relatie- en scheidingsteam maakt deel uit van de afdeling SWT.

De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk voor bewoners met vragen over zorg of ondersteuning. Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Dit doe je

Je praat met jeugdigen en hun ouders of verzorgers over de wensen en mogelijkheden op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid en leefbaarheid. Je voert vraagverhelderende gesprekken; thuis, op school of in het wijkteam. Zie je patronen in de manier waarop ouders met elkaar en met hun kind omgaan? Wat zijn de onderlinge relaties in het 'systeem'? Gaat de vraag eigenlijk wel primair over het kind of speelt er meer dat eerst opgelost moet worden? Samen met het gezin en systeem kijk je welke jeugdzorg nodig is en stel je een (gezins)plan op. Je overlegt met zorgaanbieders, indiceert, houdt de regie en evalueert samen met gezinnen en zorgorganisaties. Je bent een verbindende rol tussen het gezin en hun persoonlijke netwerk, de eerste- en tweedelijns zorg, en de eventuele scholen/opvang.

In Zwolle ben je niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeeft. Soms zet je de grote lijnen uit, voer je de regie en houd je op de achtergrond vinger aan de pols. Bij een andere casus stap je vaker naar voren. Wij maken de beweging naar een helpende cirkel, waarbij we dicht bij het gezin staan met in de buitenring een team van specialisten. Aangezien je bij het voortraject bent betrokken, kun je een hogere mate van invloed uitoefenen op veranderingen binnen gezinnen en echt het verschil maken. Je werkt intensief samen met collega's en externe professionals, waaronder GZ-psychologen, huisartsen, Jeugdzorg, Veilig Thuis, de Reclassering en de Raad van Kinderbescherming. Ook neem je deel aan multidisciplinaire overleggen.

Dit ben jij

Je bent methodisch goed onderlegd, kent de theorie van systemisch denken, doorziet patronen en snapt de context en samenhang van onderdelen. Ook ben je je bewust van je eigen professionaliteit en de waarden die samenhangen met het jeugddomein. Je kent jezelf goed, weet hoe je in balans blijft en straalt dat op een prettige manier uit.

In principe werk je met jongeren tot 18 jaar (met uitloop naar 27 jaar). Je vindt het prima om af en toe een vraag op het gebied van adolescenten en/of volwassenen op te pakken. Collega's en externe partners vinden dat je goed samenwerkt, snel schakelt en buiten de kaders kan denken. Je communiceert makkelijk op elk niveau en sluit goed aan bij een diversiteit aan gezinnen uit alle geledingen van de maatschappij. Doen wat nodig is om jeugdigen en hun omgeving verder te helpen, is je missie. En dat doe je graag samen met toegewijde professionals in een omgeving waar je ruimte en vrijheid krijgt.

Je beschikt over:

• een hbo-diploma Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work (profiel Jeugd);
• een SKJ-registratie;
• bij voorkeur ervaring met veiligheidscasuïstiek, zoals kennis van signs of safety, veiligheidsplannen en meldcodes.

Dit bieden wij

Momenteel hebben we in diverse wijkteams ruimte voor contracten van 24, 32 en 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Je werkplek is ook op een school, of bij één van de huisartsen binnen de wijk. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,- (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.