teamchef Generieke IV-Diensten

Teamchef Generieke IV-Diensten

Help jij de politie verder te bouwen aan het verstevigen van contractmanagement, IT-assetmanagement, compliance en IV-processen (ITIL/ISO/BIO en andere frameworks)? Vergroot jezelf en word teamchef in Odijk!

Wat ga je doen?

Als teamchef Generieke IV-Diensten (GID) ben je verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van je afdeling. Je kent je medewerkers, weet wat hen motiveert en je faciliteert en stimuleert hen om de eigen talenten te ontdekken, te benutten en te ontwikkelen. Rekening houdend met hun vakbekwaamheid en ervaring, geef je hen ruimte en vertrouwen. Daarnaast inspireer, enthousiasmeer en creëer je een veilige werkomgeving en zet je mensen in hun kracht. Dat doe je met een open blik, door te luisteren en de dialoog aan te gaan. Je geeft eerlijke feedback, bent transparant en deinst er niet voor terug medewerkers aan te spreken als daar aanleiding toe is.

Je stimuleert de samenwerking met anderen en geeft het voorbeeld door actief stakeholdermanagement en nauwe contacten met in ieder geval de teams IV-contractmanagement en IV-processen. Tevens ben je lid van het MT GID en ben je samen met het sectorhoofd en jouw collega-teamchefs verantwoordelijk voor de toekomstige doorontwikkeling van de sector GID. Daarbij is er de komende jaren speciale aandacht nodig bij het vraagstuk hoe de taken van de sector zich verhouden tot de 'waardeketens', de CTO-portefeuille en de bedrijfsvoering (PIOFACH) functie van de Dienst IV.

Momenteel hebben we ruimte voor 2 teamchefs, die elkaar kunnen vervangen, waarbij er twee focusgebieden zijn:

• de professionele doorontwikkeling van contractmanagement in nauwe samenhang met leveranciersmanagement en de sourcingbehoefte van de diverse onderdelen van de dienst IV;
• de professionele doorontwikkeling van de IV-(bedrijfs)processen, compliance en kwaliteit in nauwe samenhang met de CTO-portefeuille.

Waar ga je werken?

De sector GID kent totaal 100 - 120 medewerkers. Het kenmerk van de sector is de ontwikkeling van richtinggevende kaders, processen en compliance thema’s. Er vallen diverse expertiseteams binnen de sector GID: IV-architectuur, Datamanagement, Contractmanagement, IT AM team, Compliance office, kwaliteitsteam SGBO IV, Servicepunt Capaciteit, CIL.

De teams werken met vele collega’s samen binnen de dienst IV en daarbuiten. Bijvoorbeeld werkt het team contractmanagement werkt intensief samen met de dienst Verwerving die verantwoordelijk is voor de aanbestedingen en het strategisch leveranciersmanagement. Het team werkt ook intensief samen met de behoeftestellers binnen de dienst IV in verschillende sectoren maar met name in het productiehuis en Infrabedrijf. Afstemming vindt themagericht plaats in ketentafels.

Wie ben jij?

Jij bent krachtig, energiek, besluitvaardig en geeft niet snel op. Daarbij verbind je de organisatiedoelstellingen aan de teamresultaten maar denk je ook zelfstandig mee met de continue beweging van de IV-organisatie binnen de politie. Je bent geïnteresseerd in de doorontwikkeling van vakgebieden (leidinggeven en specialistische) en hebt ervaring met sturing geven binnen verschillende groepen op een coachende manier. Ook ben je goed in het opbouwen en onderhouden van je netwerk, beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vind je diversiteit belangrijk. In de samenwerking met anderen weet je een goede werksfeer te creëren waarbij resultaten worden behaald.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* in bijvoorbeeld de richting bedrijfseconomie, bedrijfskunde, rechten, IT, bestuurskunde, organisatiewetenschappen;
• minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke managementfunctie;
• een afgeronde relevante opleiding op het gebied van leidinggeven;
• ervaring dan wel affiniteit met veranderkundige vraagstukken;
• ervaring in het werken binnen overheid/ politiek-bestuurlijke omgevingen / maatschappelijke organisatie waarbij er sprake was van complexiteit en meerdere stakeholders;
• kennis dan wel affiniteit met de best practice proces frameworks als CATS-CM/ISO/ITIL.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Wat verder belangrijk is

• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.