Financial Controller

Partners with nature

Koppert is een bedrijf met een prachtige missie! Gelukkig groeit Koppert dan ook ontzettend snel. Dat vraagt wel veel van de (financiële) organisatie. Wil jij meewerken aan een gezond bedrijf door onze groei in goede banen te leiden? Voor onze afdeling Financial Control zijn wij op zoek naar een

Financial Controller

Wat ga jij doen als Financial Controller?
Als Financial Controller bij Koppert ben jij verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van onze financiële processen. Jij speelt een sleutelrol in de professionalisering van de afdeling Financial Control en draagt bij aan de optimalisatie van onze financiële rapportages. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Opstellen van de jaarrekening en fungeren als brug tussen de organisatie en de externe accountant.
• Waarborgen van de kwaliteit van de financiële verslaggeving en maandrapportages.
• Verbeteren van het maandelijkse afsluitingsproces en implementeren van efficiëntere werkwijzen.
• Actieve bijdrage leveren aan de implementatie en beheersing van ons ERP-systeem.
• Voorbereiden op de impact van duurzaamheidsvereisten op onze financiële rapportages.
• Het ontwikkelen van een interne auditaanpak voor (internationale) dochtervestigingen.

Hoe ziet de afdeling eruit?
Je maakt deel uit van de afdeling Financial Control, bestaande uit drie collega's. Ook samen met de Business Controllers en andere collega’s binnen Finance werk je aan een solide financieel fundament voor Koppert. Je hebt regelmatig overleg met specialisten (ook collega's) op het gebied van Tax, Treasury, Legal en de Financiële Administratie.

Wie ben jij?
Om succesvol te zijn als Financial Controller bij Koppert breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde WO-opleiding in Finance & Control, Business Analytics of Bedrijfskunde (bij voorkeur RA of RC-titel).
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Ervaring met jaarrekeningen en audits.
• Kennis van en ervaring met internationale financiële processen.
• Sterke analytische vaardigheden en een nauwkeurige werkwijze.
• Je bent communicatief sterk, doortastend en weet anderen te overtuigen.
• Je hebt een sterke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Gewenste vaardigheden

• Ervaring met ERP-systemen en financiële procesoptimalisatie.
• Kennis van duurzaamheidsrapportages en regelgeving.
• Teamgerichte en proactieve werkhouding.
• Ervaring in een dynamische corporate omgeving.

Wat kun je van ons verwachten?
Bij Koppert bieden wij jou een uitdagende functie binnen een dynamisch en innovatief familiebedrijf. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een competitief salaris van €5.000,- tot €7.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring.
• Een jaarlijkse variabele bonus van maximaal 15% (o.b.v. jouw jaarsalaris) afhankelijk van jouw persoonlijke prestaties en bedrijfsdoelstellingen.
• 25 vakantiedagen en 3 extra roostervrije dagen, met de mogelijkheid om tot 10 extra vakantiedagen te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 2 dagen per week thuis te werken.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij Koppert 70% van de bijdragen dekt.
• Optie voor deelname aan een fietsplan en korting op een sportschoolabonnement.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de Koppert Academy, trainingen en conferenties.

Waarom Koppert?
Bij Koppert dragen we bij aan een betere gezondheid van mens en planeet. Wij werken samen met de natuur om landbouw gezonder, veiliger en productiever te maken. Met innovatieve biologische oplossingen helpen we telers wereldwijd om duurzame en effectieve teeltmethoden toe te passen. Onze holistische aanpak richt zich op het verbeteren van plantgezondheid, zowel boven als onder de grond.

Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan samenwerking, respect en duurzaamheid. We investeren in de groei van onze medewerkers en geloven in de kracht van biologische oplossingen voor een duurzame toekomst.

“Koppert is een bedrijf met een prachtige missie! Gelukkig groeit Koppert dan ook ontzettend snel. Dat vraagt wel veel van de (financiële) organisatie.” Jennifer van der Weel, Recruitment Business Partner