Senior werkvoorbereider renovatie woningbouw

Ben jij een organisatietalent?

Wil je een essentiële rol spelen in uitdagende woningbouw renovatieprojecten in de bouw? Werk je graag aan grootschalige projecten binnen een innovatief en dynamisch team? Dan ben jij de werkvoorbereider die bij ons past! Bouw met ons mee aan een duurzame toekomst.

Dit wordt jouw baan

Als senior werkvoorbereider ben jij de spil tussen voorbereiding en de uitvoering. Je zorgt ervoor dat onze projecten efficiënt verlopen door het maken van een gedetailleerde planning en je stemt alle disciplines op elkaar af. Je werkt samen met professionals. Je draagt bij aan de realisatie van uitdagende projecten en het bewaken van de voortgang.

Daarnaast coördineer en stem je af met externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers. Ook bewaak je de financiële voortgang en bereid je de inkopen voor. In het geheel zorg je voor kwaliteitsborging en risicobeheer. Je doet actief mee aan risicobeheersing en kwaliteitsborging.

We werken samen met diverse opdrachtgevers en je voelt je niet alleen verbonden met het project, maar ook met de gebruikers en haar omgeving.

Bijzondere projecten waar Dura Vermeer Bouw Heyma aan werkt

• Grootschalige renovatie aan de Kornalijnhorst in Den Haag.
• Grootschalige renovatie aan de ‘van Maerlantlaan’ in Den Haag.
• Verduurzaming en verbetering van het project ‘Hendrik Zwaardecroonstraat’ in het hart van Den Haag.

Sluit je aan bij ons team en draag bij aan fijn én comfortabel wonen!

We behouden wat waarde heeft en voegen toe wat waarde creëert. Bij Dura Vermeer Bouw Heyma krijg je de kans om te groeien en te leren van de besten in het vak. Samen met ervaren collega’s werk je aan je persoonlijke ontwikkeling, waarbij we je zoveel mogelijk in je kracht zetten. Samen maken we je ambities waar. Er heerst een informele werksfeer, met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken én hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en bieden een veilige, inclusieve omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Niet voor niets staan we bekend als een fijne plek om te werken. Klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de toekomst!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma kantoor in Rotterdam en vanaf de bouwplaats ga je aan de slag met verschillende renovatieprojecten woningbouw (in bewoonde staat) in de regio Zuid-Holland, samen met fijne en gedreven collega’s.

Wij werken in horizontaal georganiseerde waardestromen met alle betrokken disciplines. Het mooie aan het werken in een waardestroom is dat je snel kunt schakelen met de werkvoorbereider, uitvoerder, bewonersconsulent maar ook met de projectmanager en calculator. Een waardestroom bestaat uit ongeveer 30 gedreven collega's. In totaal bestaat ons team uit ruim 150 collega’s. We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch?

Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context en daar zijn we goed in. Bij ons ervaar je het gemak van een grote aannemer met de unieke sfeer en cultuur passend bij een relatief klein bedrijf. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo- of hbo opleiding in bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen woningbouw renovatieprojecten.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende skills.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS business card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget uurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Elvira Haksteen via 06 - 18 67 08 04 of e.haksteen@duravermeer.nl.