Cluster Architect senior

Cluster Architect Senior

Als Cluster Architect ben je binnen jouw cluster verantwoordelijk voor het vertalen van de visie van de stad naar de juiste oplossingen: voldoet aan de vraag (nu en later), compliant, betaalbaar, beheersbaar.

• Je richt je op het uitwerken van de architectuur voor één van onze clusters, bijvoorbeeld voor cluster Bedrijfsvoering, Sociaal, of Digitalisering, Innovatie en Informatie. Deze clusters vertegenwoordigen verschillende domeinen binnen de gemeente, elk met hun eigen specifieke behoeften en uitdagingen.
• Je definieert een concrete visie en roadmap voor de komende 2 tot 5 jaar, gericht op: een integraal IT-landschap, gestandaardiseerde IT-diensten en schaalbare domeinarchitectuur.

De functie

Amsterdam staat voor grote maatschappelijke en digitale uitdagingen. Hoe zorgen we voor een moderne, toekomstbestendige en beheersbare IT-infrastructuur? Om deze uitdagingen aan te gaan, hebben we voor de clusters Sociaal, Bedrijfsvoering en Digitalisering, Innovatie en Informatie jouw expertise als Cluster Architect nodig.

Als Cluster Architect vertaal je de ambitie van een digitale, toekomstbestendige stad naar concrete architectuurprincipes binnen jouw specifieke cluster. In samenwerking met de Cluster i-Lead, Business Needs Analist en directies definieer je de strategische richting en benodigde informatievoorziening die aansluit bij de behoeften van onze inwoners en/of medewerkers.

Cluster Sociaal
Denk hierbij aan het ontwerpen en realiseren van een digitaliseringsstrategie die de uitdagingen binnen het Sociaal Domein – van Zorg en Welzijn tot Werk, Participatie en Inkomen – maximaal ondersteunt. In nauwe samenwerking met de lijndirecties bouw je aan een samenhangende architectuur, waarin gegevens en processen naadloos op elkaar aansluiten en de dienstverlening voor burgers eenvoudiger en efficiënter wordt.

Cluster Bedrijfsvoering
Denk hierbij aan het ontwerpen van gedeelde IT-diensten zoals documentopmaak, print en drukwerk, die de bedrijfsvoering van de gemeente efficiënter en kosten bewuster maken. Door standaardisatie en slimme architectuurkeuzes zorg je ervoor dat ondersteunende diensten optimaal aansluiten bij de behoeften van medewerkers en directies.

Cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (i-Domein)
Denk hierbij aan het opzetten van een domeinarchitectuur voor de platformen die door externe partners worden geleverd, zodat deze naadloos aansluiten op de gemeentelijke organisatie- en digitaliseringsdoelen. Je waarborgt dat de IT-platformen schaalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn, en zorgt voor een solide fundament voor innovatie en data-gedreven werken.

Niet alles staat al vast—sterker nog, jij helpt om de randvoorwaarden en structuren neer te zetten die nodig zijn voor een toekomstbestendige architectuur. Dit betekent dat je niet alleen werkt aan het bewaken van samenhang en borging, maar ook actief bijdraagt aan de inrichting van processen, werkwijzen en governance rondom architectuur. Binnen het cluster werk je samen met de lijndirecties en de Solution Architecten aan opgaven en projecten. Ook werk je nauw samen met de andere cluster architecten om een consistente architectuur voor de gehele gemeente te realiseren en draag je mede bij aan de concernarchitectuur onder aansturing van de Enterprise Architect. Je draagt bij aan aanbestedingen en samenwerkingen met externe partijen, waaronder leveranciers en andere G4-gemeenten, om de realisatie van de roadmap te ondersteunen.

Door jouw inzet dragen we bij aan het realiseren van een slimme stad waar inwoners efficiënt en gemakkelijk toegang hebben tot gemeentelijke diensten.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je overlegt met de solution architecten in jouw cluster en bespreekt dilemma’s en voortgang van de opgaves.
• Je hebt overleg met de I-lead hoe je data-gedreven werken kunt inzetten om integrale dienstverlening te realiseren.
• Je analyseert de aanbestedingskalender van het cluster portfolio om tijdig kansen voor architectuurverbeteringen te identificeren.
• Je beoordeelt of de gekozen oplossing voor een aanbesteding binnen de gemeentelijke architectuurkaders past.
• Je hebt een sessie met architecten van andere clusters en de Enterprise Architect om de samenhang tussen de verschillende domeinen te borgen.
• Je werkt aan de doorontwikkeling van de architectuur binnen jouw cluster om gegevens te ontsluiten naar het data platform.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

Directie Digitale Strategie en Informatie
De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.

Vakgroep architectuur
Onze vakgroep architectuur bestaat uit 30 architecten en gaat over het brede vakgebied van architectuur. Samen zijn we verantwoordelijk voor een goede structuur en samenhang tussen alle gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden, en alle I-Domein voorzieningen die dat takenpakket adequaat moeten ondersteunen. Daarnaast werk je samen met een divers gezelschap van collega-disciplines zoals business-, informatie- en data-analisten, informatiebeveiliging, privacy-experts, beheerders, enzovoort. Je collega-architecten zijn over het algemeen onafhankelijke kritische maar toegankelijke en kundige professionals, met allemaal een warm hart voor de doelstellingen van de gemeente en voor alle vernieuwing in het I-Domein.

Dit breng je mee

Voor de functie als Cluster Architect senior beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Domein of Enterprise Architect binnen een complexe organisatie of een grootstedelijke context;
• Kennis van en ervaring met architectuurmethodieken en raamwerken zoals TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA, Common Ground
• Kennis van en ervaring met Agile werkmethoden in een complexe omgeving. Bijv. met een raamwerk als SAFe (Scaled Agile Framework);
• Ervaring met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen en infrastructuur;
• Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau. Adviseren van bestuurders en directies over architectuurkeuzes en het begeleiden van besluitvormingsprocessen;
• Ervaring in het aansturen en begeleiden van professionals binnen complexe projecten en transities;
• Kennis van IT-oplossingen, integraties en cloud technologieën (Azure).

Aan competenties breng je mee:

• Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Strategisch handelen. Ontleedt proactief complexe vraagstukken en herleidt deze tot kritische details, duidelijk met elkaar samenhangende aspecten en weet nieuwe verbanden te leggen, ook bij onvolledige informatie.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Cluster Architect senior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.965,- tot € 8.123,- (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.