Organisatie adviseur P&O

Functie­omschrijving

Een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Dat is waar het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag voor gaat. Samen met de politie en het Openbaar Ministerie werken we aan het oplossen van misdrijven en het bestrijden van criminaliteit. Bij alles wat we als NFI doen, staan de volgende kernwaarden centraal: betrokken, betrouwbaar en deskundig. Onze kernwaarden zijn wat wij belangrijk vinden. Ze gaan over hoe we met elkaar en met onze opdrachtgevers omgaan. Deze waarden zien we dan ook als basis voor ons werk en ons gedrag.

Organisatieontwikkeling staat prominent op de agenda bij het NFI. Als organisatie adviseur P&O adviseer je over en ga je aan de slag met de toepassing van Rijksbreed-, Veiligheid en Justitie- en NFI-specifiek P&O-beleid en thema’s. Je houdt je daarbij met name bezig met organisatieontwikkeling en begeleiden van actuele verandertrajecten en ook zorg je voor een goede borging van de verandering. Je zoekt aansluiting bij de medewerkers van verschillende onderdelen en voert gesprekken op verschillende niveaus. Als verbinder heb je een brede focus – het stimuleren, faciliteren en borgen van de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Verder implementeer je het beleid en de thema’s op projectmatige wijze waarbij je collega’s om je heen verzamelt die op basis van hun expertise een bijdrage leveren aan het gezamenlijke eindresultaat. Strategische beleidsthema’s zoals Strategische Personeelsplanning, Diversiteit & Inclusiviteit, Werkbeleving, en Hybride werken komen ook aanbod. Kortom voldoende uitdagingen om jouw specifieke kennis en ervaring in te zetten en uit te bouwen.

Zoek jij een adviesrol waarin je staat voor het P&O vak en jouw vakkennis en expertise echt bijdraagt aan mens en organisatie? Zoek jij een plezierige werkomgeving waarin je jezelf persoonlijk kunt ontwikkelen, notities kunt schrijven en gegeven adviezen kunt implementeren op diverse (beleids)thema’s? Vind je het leuk om deel te nemen aan departementale overleggen, waarin ruimte is om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van HR thema’s? Dan ben je bij het P&O team van het NFI in deze rol aan het juiste adres!

Functie-eisen

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Personeel & Organisatie, Human Resource Management of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare/relevante functie en in het leiden van projecten/programma’s. Bij voorkeur ervaring binnen de Rijksoverheid;
• Je hebt parate kennis van en ervaring in de toepassing van de cao Rijk, de WOR en (andere) relevante wet-/regelgeving en aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Wat vinden wij nog meer belangrijk

Je hebt humor! Je bent analytisch erg sterk ontwikkeld en weet door je structurele werkwijze mensen mee te nemen. Je weet je kennis zowel mondeling als schriftelijk goed onder woorden te brengen. Je bent scherp op de (on)mogelijkheden en in staat om de haalbaarheid van de wens te onderzoeken en onderbouwen. Daarnaast ben je in staat om tegengestelde belangen te overbruggen.

Je hebt adviesvaardigheden op het gebied van bijvoorbeeld organisatieontwikkeling, formatie, functiewaardering en ontwerpen en (bege)leiden van (thema)workshops. Je hebt een programmatische aanpak en ervaring als projectleider.

Je bent in staat mensen te verbinden en je opereert soepel op tactisch/ strategisch vlak en kan gemaakte keuzes toelichten op operationeel niveau.