Adviseur Organisatieontwikkeling en Kwaliteit

Functie­omschrijving

Ben jij klaar om de volgende stap in je carriere te zetten in een uitdagende adviesrol binnen een unieke organisatie? De Oostvaarderskliniek in Almere, een forensisch psychiatrisch centrum waar behandeling en beveiliging samenkomen, zoekt een enthousiaste Adviseur Organisatieontwikkeling en Kwaliteit.

In deze veelzijdige functie richt je je op twee hoofdtaken:

Organisatieontwikkeling

• Ondersteunen van verbetertrajecten: Je begeleidt en werkt mee aan projecten die gericht zijn op het het signaleren, presenteren en implementeren van verbetermogelijkheden in zowel operationele processen als in bedrijfsvoering. Denk hierbij aan het ondersteunen en adviseren in het ontwikkelen van een jaarplan/meerjarenplan of verbetervoorstellen voor het verlofproces van tbs-patienten.
• Analyseren en adviseren: Je leert de organisatie door en door kennen, ontwikkelt inzicht in de verschillende afdelingen en ondersteunt bij het verbeteren van intern beleid en prestatie-indicatoren.
• Samenwerken met het management: Je voorziet het managementteam en directie gevraagd en ongevraagd van advies.

Kwaliteitsbeleid

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles: Je voert evaluaties en (incident)onderzoeken uit binnen de kliniek. Hierbij lever jij een bijdrage aan het opstellen en actualiseren van nieuw en bestaand beleid, naar aanleiding van ontwikkelingen op micro- (intern) als macro- (politiek) niveau.
• Rapporteren en verbeteren: Je stelt rapportages op over je bevindingen en draagt bij aan de implementatie van verbeteringen.
• Voorbereiden van inspecties: Je maakt kennis met de verschillende kwaliteitsnormen en adviseert en ondersteunt toezichthoudende instanties die een bezoek brengen aan de Oostvaarderskliniek.

Functie-eisen

• Complexe situaties doorzie je snel en je weet feilloos de kern van een probleem te achterhalen.
• De cruciale samenwerking tussen behandeling en beveiliging binnen de organisatie is je duidelijk en je houdt hier in je adviezen altijd rekening mee.
• Door open te staan voor feedback en deze actief te benutten, werk je voortdurend aan je eigen ontwikkeling en verbetering.
• Helder en overtuigend communiceren is een van je sterke punten; je stemt je boodschap zorgvuldig af op je publiek, zodat iedereen de juiste informatie op het juiste moment ontvangt.
• Samenwerken met collega’s in verschillende organisatielagen gaat je gemakkelijk af, waarbij je elkaars expertise optimaal benut om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Bij elke situatie houd je rekening met uiteenlopende belangen en weet je deze goed in balans te brengen.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail, zodat niets over het hoofd wordt gezien en projecten volgens planning en kwaliteitseisen verlopen. Dat houdt ook in dat je grenzen en prioriteiten kunt stelt.
• Je bent analytisch sterk en hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar het reilen en zeilen van organisaties.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau (aangetoond middels opleiding of assessment), bij voorkeur in een relevante richting (bijv. Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatie Psychologie of Maatschappij, Economie en Rechten is een pre). Mocht je twijfelen over jouw opleidingsrichting of werkervaring, neem dan even contact met ons op.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soorgelijke functie binnen een grotere organisatie.
• Affiniteit met het werkveld van DJI, bij voorkeur de forensische zorg.
• Kennis van het functioneren van een organisatie waarin verschillende disciplines op het gebied van behandeling en beveiliging samenwerken. Dit lezen we graag in jouw brief terug.
• Basis theoretische kennis van organisatiekunde en kwaliteitsmanagement (of bereid hiervoor scholing te volgen)