Casemanager Verzuim

Dit bieden we jou

• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Ben jij gedreven om werkgever en werknemer te begeleiden naar een oplossing bij ziekteverzuim? Wij zijn op zoek naar een klantgerichte, hands on collega met een positieve mindset. Hou je van een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dan is dit de perfecte baan voor jou!

Jij & jouw functie

Casemanagement & Career Support (CCS) is onderdeel van de afdeling Sustainable Employability. Binnen CCS zijn wij op zoek naar een Geregistreerde Casemanager. Wij geloven in Samen Regie. Als Casemanager ben jij sparringpartner voor managers binnen de organisatie voor verzuimbegeleiding en direct contact met manager en medewerker. Door jouw adequate aanpak worden er geen re-integratiekansen gemist en verkort je de verzuimduur binnen je domein. Je bent een spin in het web tussen alle betrokken partijen in het verzuimproces en adviseert pro-actief over de wettelijke verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter. Je weet analyses uit te voeren zodat gerichter gestuurd kan worden op dit gebied en je coacht de manager op het voeren van goede verzuimgesprekken en ontlast hen in de administratieve taken.

Een gemiddelde werkdag

Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-do lijst staat? Je start met je openstaande acties in het verzuimbegeleidingssysteem. Je hebt vroegtijdig contact met een manager over preventieve mogelijkheden ter voorkoming van uitval. Je benadert een manager om samen te komen tot de juiste aanpak, soms in gezamenlijk overleg met de Bedrijfsarts en/of Arbeidsdeskundige. Je formuleert een vraagstelling voor de Bedrijfsarts en stemt deze af met de leidinggevende en medewerker. Je adviseert over de te nemen stappen (Wet verbetering Poortwachter). Je doet een check op het dossier om te voldoen aan wettelijke kaders, inclusief AVG en ontlast de manager in de benodigde administratieve taken. Je begeleidt een gesprek samen met manager en medewerker waarbij er een doorvertaling wordt gemaakt van het advies van de Bedrijfsarts naar de praktijk en legt deze vast in een Plan van Aanpak. Tussendoor verwerk je namens de manager een gedeeltelijke herstelmelding in het systeem. Je organiseert een driegesprek met Bedrijfsarts en manager om te komen tot een gezamenlijke bijsturing of aanpak. Terloops signaleer je een verbetervoorstel, werkt deze uit met behulp van AI en maakt hiervoor een werkinstructie.

Feiten & cijfers

• 32-36 uur per week;
• Een team van 15 tot 20 collega's;
• Minimaal één dag per week werk je met je collega's samen op ons kantoor in Utrecht (in de eerste maanden zal dit 2 dagen per week zijn).

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Casemanagement & Career Support.

De 15-20 collega's van het team staan al op je te wachten. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het ondersteunen en adviseren van preventie van verzuim tot aan de uitvoering van het Eigen Risico Dragerschap (Max. 10 jaar na WIA-toekenning). We zijn een divers team met verschillende rollen gericht op mobiliteit, inzetbaarheid en re-integratie.

Als onderdeel van de afdeling Sustainable Employability werken we samen aan de missie Happy & Healthy@Work. Naast Casemanagement & Career Support bestaat de afdeling uit de Arbodienst en het Expertise Team Sustainable Employability. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één betrouwbaar team binnen Rabobank.

Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Plezier & Werk

"Bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door tijdens de re-integratie te ontzorgen door ondersteuning en advies te bieden aan zowel medewerker als leidinggevende, met als doel een duurzaam herstel, geeft enorm veel voldoening."

Marije Thijssen, Manager Casemanagement & Career Support

Jij & jouw talent

• Een afgeronde HBO-opleiding (bachelor diploma) is een must;
• Opleiding Regie op verzuim (ROV) per voorkeur bij CS opleidingen;
• Actuele inschrijving RSC register is een must;
• Minimaal 3 jaar aaneengesloten Casemanager ervaring;
• Ervaring met het werken in een verzuimbegeleiding systeem.

Herken je jezelf in deze competenties?

• Hands-on mentaliteit in operationeel (en administratief ondersteunend) werk;
• Klantgericht- en resultaatgericht;
• Enthousiast, leergierig en een positieve mindset;
• Proactief, veer- en daadkrachtig;
• Enthousiast, leergierig, communicatief sterk;
• Sterke teamplayer en daarmee actief bijdragen aan verbinding in alle rituelen en contacten.