Directeur Stedelijke Ontwikkeling en Beheer

Directeur Stedelijke Ontwikkeling en Beheer

Leeuwendaal zoekt voor gemeente Hoorn een directeur Stedelijke Ontwikkeling en Beheer

De organisatie

Gemeente Hoorn: Durven. Doen! Dromen.

Hoorn is een ambitieuze stad. Een stad die blijft groeien en tegelijkertijd zichzelf blijft. Een stad waar iedereen erbij hoort en zich thuis voelt. De uitdagingen die daarbij horen, pakken ze samen op. Er wordt samengewerkt met de inwoners, ondernemers en instellingen, maar ook samen met de gemeenteraad, de regionale partners in het Pact van Westfriesland en de partners buiten de regio. Samen, met lef, daadkracht en visie.

Van de ruim 750 medewerkers van de gemeente Hoorn werken ongeveer 300 collega’s binnen Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (SOB) iedere dag toegewijd aan de stad van vroeger, de stad van nu en de stad van de toekomst. Dit gebeurt vanuit de teams Erfgoed, Veiligheid & Toezicht, Regie Openbare Ruimte, Realisatie, Beheer & Onderhoud, Stedelijke Ontwikkeling, Ruimtelijke Ontwikkeling & Bouwen en Kwaliteitsmanagement & Ondersteuning.

De opgave

De ambitie ‘Meer Stad Worden’ (raadsbesluit 6 juni 2019) richt zich op een toekomstbestendig Hoorn, een stad in balans. Als voormalige groeikern krijgt Hoorn extra met vergrijzing te maken. Het is daardoor van groot belang om in te zetten op het binden en vinden van jongeren en jonge gezinnen. Er is weinig ruimte, dus de groei moet binnenstedelijk worden gezocht, waardoor er nieuwe en andere keuzes moeten worden gemaakt. Uiteraard wordt daarbij niet de aandacht voor de bestaande stad verloren. Andere inhoudelijke uitdagingen waar je mee te maken krijgt zijn de energietransitie, demografische balans, beheer en onderhoud groen en grijs en de strategische agenda voor de nieuwe bestuursperiode. De uitdagingen zijn steeds meer grootstedelijk van aard. Dit betekent voor de organisatie meer en complexere projecten en programma’s. Als directeur zorg je voor de juiste samenhang en balans tussen bouwen en vitaliteit in de stad. Ook de samenwerking met externe partijen is daarbij van groot belang. Er ligt een goed netwerk, waarin op basis van vertrouwen en partnerschap wordt gewerkt aan gezamenlijke doelen.

De afgelopen periode is veel geïnvesteerd in de onderlinge samenwerking binnen het domein en de gemeentelijke organisatie. Deze ontwikkeling heeft een goede basis, tegelijk zijn er nog stevige vervolgstappen nodig. Samen met de verbetering van het eigenaarschap en de ketensamenwerking vraagt dit om meer verzakelijking. Er is dus toenemend behoefte aan collectief en helder leiderschap en het ontwikkelen van een zakelijker cultuur. Dit uiteraard wel binnen de warm menselijke relatie zoals die in Hoorn wordt gewaardeerd. Als directeur SOB heb je samen met de rest van het DT en het management een belangrijke rol in die ontwikkelingen.

Profiel

De inhoudelijke en organisatorische ambities en uitdagingen van de gemeente Hoorn vragen om een directeur die helder en inspirerend leiding kan geven en met veel plezier bijdraagt aan verzakelijking met behoud van de open, informele werksfeer. Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en politiek-bestuurlijk sensitief. Je hebt een helicopterview en overzicht en creativiteit in een context van veel beweging en je haalt de buitenwereld naar binnen. Je bent bedreven in het externe netwerk en je zoekt actief verbinding met de uiteenlopende teams. Je brengt lijn en structuur aan, faciliteert verdere professionalisering en spart graag met de teammanagers. Hoorn zoekt tenslotte bovenal een fijne en optimistische collega: samenwerkingsgericht, open, warm, mensgericht en met humor.

Functie-eisen

• Ruime management/directie ervaring en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden binnen een politiek-bestuurlijke context
• Als leidinggevende ervaring met team- en organisatieontwikkeling
• Ervaring met en visie op stedelijke ontwikkeling en beheer
• Academisch werk- en denkniveau

Wat biedt Gemeente Hoorn?

Bij de gemeente Hoorn heerst een mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is een gemeente met veel meer dan alleen een historische binnenstad. Van het Markermeer, met het grootste stadsstrand van Nederland, tot aan bruisende evenementen zoals de Hoornse Stadsfeesten en een enorme kermis. Vanuit de verantwoordelijkheid voor de volle breedte van het ruimtelijk domein en de brede organisatie-doelen en -ontwikkeling geef je leiding aan uitdagende projecten en activiteiten. Dat doe je met betrokken en gedreven collega’s, die klaar staan om met jou te gaan samenwerken, ontwikkelen, én lachen. Verder biedt de gemeente Hoorn, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 8.889,- bruto per maand (functieschaal 15), exclusief 17,05% IKB en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.