Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO)

Functie­omschrijving

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch is voor het team strafrecht 2 op zoek naar een Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO)

Werken bij het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch
Bij ons hof werken gemotiveerde professionals die houden van aanpakken. De sfeer is goed. Kennis delen met collega’s en jezelf verder ontwikkelen in je vak vinden we belangrijk. We staan open voor vernieuwende initiatieven en voor feedback. Het hof ’s-Hertogenbosch is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie. Herken jij je in deze visie van het hof, ben je samenwerkingsgericht en op zoek naar een uitdaging? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat je gaat doen
Als Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO) geef je dagelijks leiding aan de juridisch medewerkers (gerechtsjuristen en juridisch adviseurs) van team 2 strafrecht. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse voortgang in het primaire proces: je bewaakt de personele planning, plant en coördineert de vakinhoudelijke werkzaamheden van de juridische ondersteuning en ziet toe op de voortgang en kwaliteit van het werk. Je bent vraagbaak bij inhoudelijke kwesties en zit werkoverleggen van de juridische ondersteuning voor. Het organiseren van de opleiding van collega’s is ook een speerpunt in je portefeuille. Ook ben je aanspreekpunt voor de personele zaken betreffende de juridische ondersteuning en voer je functioneringsgesprekken en heb je een rol bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Je bent in staat om op verschillende wijzen input te leveren aan de toekomstvisie van de teams Strafrecht en het hof. Je kunt deze visie, samen met de teamvoorzitter, vertalen naar beleid en concrete (meer)jaarplannen en zorgt ervoor dat de opgestelde doelen worden gehaald. Ook lever je een bijdrage aan de plannings- en verantwoordingscyclus van het hof door het bewaken van het budget, de productiviteit en kwaliteit van de rechtspraak. Je rapporteert aan een teamvoorzitter. Tevens werk je nauw samen met de collega HJO van het andere strafteam, met wie je periodiek overleg voert. Je neemt deel aan de overleggen van het managementteam en andere tactische overleggen, zoals op het gebied van planning en control, personeelsbeleid en met het ressortsparket.

Je hebt een duidelijk beeld hoe een team zo effectief mogelijk ingezet kan worden om hoogwaardige juridische kwaliteit te leveren aan de organisatie. Dit bereik je onder andere door situationeel leiding te geven en het coachen van de medewerkers van het team. De overige tijd (20%) verricht je juridisch-inhoudelijke werkzaamheden van een stafjurist/juridisch adviseur. Daarnaast neem je deel aan verschillende hofbrede overleggen en projectgroepen.

Functie-eisen

Wie zoeken wij
Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, beschik je over een afgeronde universitaire studie Nederlands recht, in combinatie met relevante werkervaring, met een brede en/of gespecialiseerde kennis van het strafrecht. Je hebt inzicht in maatschappelijke, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context dan het eigen werkterrein.

Daarnaast heb je vaardigheid om leiding te geven, dan wel het potentieel om die vaardigheid (verder) te ontwikkelen. Ook kun je goed ontwikkelingen en problemen signaleren en analyseren. Je werkt zorgvuldig, je bent flexibel en stressbestendig en je bent in staat je werk efficiënt te organiseren. Tevens ben je een toegankelijke en verbindende collega met een zelfstandige instelling die ook in teamverband goed kan functioneren.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Overige arbeids­voorwaarden

Wat we je bieden
We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie binnen een goed samenwerkend team. Het betreft een tijdelijke functie (met uitzicht op een vast dienstverband) voor 36 uur per week. Het salaris bedraagt minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 (schaal 11 CAO Rijk) op basis van 36 uur. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5 % van het jaarsalaris. Het IKB biedt je de mogelijkheid om een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.

Bijzonderheden

Interesse?
Zoek jij een zelfstandige en afwisselende functie en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan nodigen we je uit om uiterlijk 5 maart 2025 te solliciteren.

"Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen."
Miranda Luurssen - Spierings