Junior Communicatieadviseur

Functie­omschrijving

Als junior communicatieadviseur ondersteun je je collega communicatieadviseurs bij de sectie Strategie en Innovatie (S&I). Als junior adviseur ben je hands-on bezig met het ontwikkelen van pakkende en aansprekende middelen, van folders tot interactieve sessies op de werkvloer. Je bent hierin de schakel tussen de Defensie productie-eenheid het Media Centrum Defensie (MCD) en opdrachtgevers als beleidsmedewerkers en projectleiders. Daarnaast ondersteun je ook de collega’s die met de social media werken. Dat vraagt kennis van, maar ook echte interesse in, hoe je de “nieuwe media” zo effectief mogelijk kunt inzetten, niet alleen extern, maar juist ook intern.

Maar je doet meer dan ondersteunen. Bij minder afbreukgevoelige projecten kan je ook worden gevraagd om de communicatiestrategie te ontwikkelen en uit te voeren. Je wordt dan uiteraard gecoacht door een senior collega. Zo kan je groeien in je job en word je klaargestoomd voor een zwaardere functie binnen de rijksoverheid.

Om dit werk goed te kunnen doen moet je het interessant en leuk vinden om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken. Een omgeving waarin het werken voor de samenleving centraal staat. Je bent leergierig, ambitieus en je wilt groeien in je functie. Wil je je werk goed kunnen doen houd je jezelf ook op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen.

Functie-eisen

• Kwalificaties

  Je hebt HBO niveau of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring in het vakgebied communicatie en social media.

  • Je houdt van taal en beeld en zet dit graag in om een verhaal te vertellen.
  • Zowel mondeling, schriftelijk als visueel kun je je goed uitdrukken.
  • Je hebt een brede maatschappelijke belangstelling.
  • Je weet signalen uit de binnen- en buitenwereld om te zetten communicatie.
• Competenties

  Om succesvol te zijn in deze functie breng je een aantal competenties en bepaalde ervaring mee. Denk hierbij aan:

  • creatief,
  • initiatiefrijk,
  • hands-on zonder daar in door te slaan,
  • leergierig,
  • goede kennis (op uitvoerend niveau) van inzet van social media,
  • ervaring met publicatie tools.

Overige arbeids­voorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij Defensie willen we het liefst iedere dag laten zien wat we doen en waarom we het doen. Binnen het ministerie is dat de verantwoordelijkheid van de Directie communicatie. Daar werkt een team van communicatieadviseurs, de newsroom-medewerkers, speechschrijvers, Wet open overheid-functionarissen en woordvoerders dat adviseert hoe het verhaal van Defensie intern en extern het beste over het voetlicht gebracht kan worden om het draagvlak voor Defensie te versterken.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.