E-commerce Manager Boska.com

Ben jij de drijvende kracht achter de wereldwijde groei van onze D2C-webshop?

Wil jij een grote bijdrage leveren aan onze digitale transformatie? Dan is deze rol bij BOSKA perfect voor jou!

E-commerce Manager bij BOSKA:

Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de groei, omzet en winstgevendheid van boska.com. Het lukt jou om de omzet van de webshop binnen drie jaar te verviervoudigen. Samen met een gedreven team werk je aan strategische verbeteringen en zorg je voor een naadloze klantbeleving van A tot Z.

Je komt te werken in het E-Commerce team, onder leiding van Pascal Verheul, Head of E-Commerce. Het is een uitgebreid team met uiteenlopende kennis van het E-Commerce vak. In dit team werken we namelijk aan Online Performance Marketing, Websites & Content, Consumentenservice, Proces- & Projectmanagement, Marketplaces en Data Analyse.

Wat ga je doen?

• Traffic verhogen: Jij zorgt ervoor dat steeds meer mensen boska.com weten te vinden door samen met het team te werken aan SEO, SEA, social paid en affiliate marketing.

• Conversie optimaliseren: Door o.a. A/B- en multivariatietests haal je het maximale uit elke bezoekerssessie.

• Klantbeleving verbeteren: Jij maakt het winkelen bij BOSKA tot een geweldige ervaring – van het eerste bezoek aan de website tot de levering en klantenservice.

• Performance marketing coördineren: Je werkt nauw samen met het team voor e-mailcampagnes en social media.

• E-commerce ecosysteem verbeteren: Jij optimaliseert de tech-kant van boska.com voor een nóg betere performance en gebruiksvriendelijkheid.

Jij hebt:

• Analytisch en commercieel inzicht voor datagedreven groei.

• Ondernemerschap en de drive om zelf initiatief te nemen.

• Flexibiliteit en de wil om continu te leren en te verbeteren.

• Samenwerkingsvaardigheden om zowel met je team als externe partners het beste resultaat te bereiken. Dit kan variëren van het coördineren van E-Commerce-projecten met partners en collega's, en deelnemen aan grotere projecten waarin E-Commerce een rol speelt.

• Cultuursensitiviteit en inzicht in internationale klantgedragingen.

Jouw wensen en ervaring:

• Je wil 32 tot 40 uur per week werken.

• Minimaal 2 jaar werkervaring in webshopmanagement en bewezen ervaring in het uitbouwen en groei van webshop(s).

• Ervaring binnen het MKB en bouwen aan een merk is een must.

• Ervaring met Shopify Markets, iPaaS en CDP zijn een plus.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

Bij BOSKA krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen. We werken in een informele, gedreven omgeving waar jouw bijdrage telt.

Je komt te werken in een informele, internationale organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn dik in orde en wij bieden een volledig door BOSKA betaalde pensioenregeling. De salarisindicatie voor deze functie is maximaal €4.200 bruto per maand(fulltime) en is afhankelijk van jouw ervaring. Als kers op de taart krijg je een dikke personeelskorting op het volledige BOSKA assortiment en kom je te werken voor een B Corp organisatie!

Bij BOSKA werken… hoe is dat nou eigenlijk?

Binnen BOSKA staan drie kernwaarden centraal: sociaal, leren en winnen. Deze waarden voel je door het hele bedrijf.

Gastvrijheid

Bij BOSKA willen we mensen bij elkaar brengen. Van eten genieten doe je het beste in goed gezelschap. Het is net als werken: dat lukt ook een stuk beter als je het naar je zin hebt. Daarom doen we er alles aan om een gezellig, sociaal en energiek bedrijf te zijn, waar je elke dag vol energie naar toe kunt gaan. Zo doe je de ene keer burpees tijdens een bootcamp en drink je de andere keer een biertje op de vrijdagmiddagborrel. Ons kerstfeest is inmiddels legendarisch en uitpakken op locatie voor een ander feest of sportevenement is ons niet onbekend.

Leren

Doordat BOSKA al 125 jaar bestaat, hebben wij ondertussen veel professionele kennis in huis. Een leven lang leren is het motto bij BOSKA. Daarom willen we binnen BOSKA altijd blijven groeien en ontwikkelen. Dat kunnen we alleen met de juiste mensen bereiken. En die hebben we! Onze werknemers zijn stuk voor stuk gemotiveerde toppers, met een thirst for learning, die niet bang zijn om met eigen ideeën te komen. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij daarbij erg belangrijk.

Winnen

Als Boskania’s zijn we winnaars en doen we er alles aan om te groeien en beter te zijn dan het gemiddelde. ‘Work hard, play hard’: het is soms even keihard werken, maar je krijgt er altijd iets voor terug. We zijn zéker niet bang voor een feestje, dus na hard gewerkt te hebben, vinden we altijd wel een reden om de zaak helemaal op z’n kop te zetten of lekker te eten.

Onze manier van communiceren

Het leven is te kort om alles te serieus te nemen. Daarom is onze communicatie onderling, maar ook naar buiten, ‘rebellious’. We zoeken de grens op, maar zijn zeker niet arrogant. Welke functie je ook hebt: binnen BOSKA zijn we allemaal gelijk. Geen ge-“u”, maar gewoon normale mensen onder elkaar. Zo versla je je manager bijvoorbeeld in een potje pool, lunch je met al je collega’s aan één grote tafel of sluit je een succesvol kwartaal af met een fanatiek karttoernooi.

De ideale BOSKA-medewerker

Iedereen kan onderdeel zijn van de BOSKA-family, of je nu een cheeselover bent of liever in een bad chocolade zit. We bieden aan iedereen gelijke kansen waarbij we inzien dat de inzet van getalenteerde mensen nodig is voor het beste resultaat. De medewerker die het best bij BOSKA past, is een foodie, extravert, autodidact, gestructureerd, kan omgaan met veranderingen, flexibel, open om te leren en beschikt over de nodige zelfreflectie. Pas jij in dit persoonlijkheidsprofiel? In dat geval is BOSKA het ideale bedrijf om voor te werken.