Senior Strategy & Culture Consultant FEC

Dit bieden we jou

• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Bouw jij mee aan de korte en lange termijn strategie van het Global Financial Economic Crime (FEC) domein?

Jij & jouw functie

Wil jij impact hebben in het beschermen van onze klanten, de Rabobank en de maatschappij door het bestrijden van financiële en economische criminaliteit? Werk jij graag in een bevlogen team aan het ontwikkelen en realiseren van de wereldwijde FEC strategie? Krijg jij energie van strategische en innovatieve vraagstukken met vele verschillende (senior) stakeholders binnen en buiten de bank? Ben jij in staat de strategie door te vertalen naar de werkvloer om meetbare impact te realiseren? Dan is werken als Senior Strategy & Culture Consultant wat voor jou.

Voorbeelden uit de praktijk

• Ontwikkelt en realiseert de wereldwijde strategie voor één van de top prioriteiten van de Rabobank

• Werkt aan strategische vraagstukken op het gebied van o.a. innovatie, regelgeving, cultuur en organisatie inrichting

• Adviseert senior management o.a. met data-gedreven analyses over interne en externe ontwikkelingen

Feiten & cijfers

• Rabobank is actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten

• Wereldwijd circa 44.000 Rabobank-collega’s en circa 8000 FEC collega's

• Een bevlogen strategie en cultuur team dat groeit naar een top-tier consultancy niveau

Top 3 verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen, continu verbeteren en realiseren van de FEC strategie voor het senior management en 8000 FEC collega’s. 2025 staat in het teken van grote strategische veranderingen die het FEC domein klantgerichter, effectiever en innovatiever moeten maken

• Werkt samen met het team van consultants aan strategische FEC projecten die bijdragen aan het goed vervullen van onze poortwachtersrol en daarmee aan onze missie: ‘Growing a Better World Together’. Je slaagt erin om relevante ontwikkelingen te signaleren, de werkelijke uitdagingen bloot te leggen en dit om te zetten in optimale oplossingen voor FEC

• Coachen en begeleiden van junior Strategy & Culture Consultants. We willen samen naar een top-tier consultancy team groeien om nog meer toegevoegde waarde te creëren

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van diversiteit. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons FEC Global Strategy & Culture team. De cultuur is open, de lat ligt hoog, maar de mens staat centraal. De sfeer is goed en het is veilig om elkaar aan te spreken op prestatie en gedrag.

Samenwerken is onze werkwijze; als één gedreven en deskundig team binnen Rabobank. Samen met onze klanten, leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

• Minimaal 5 jaar consultancy ervaring, idealiter bij een top-tier consultancy kantoor

• Beschikt over senior consulting skills en kan andere consultants hierin laten groeien

• Ruime ervaring met het ontwikkelen en realiseren van strategie

• Aantoonbare affiniteit met innovatie, regelgeving, cultuur en organisatie inrichting

• Aantoonbare affiniteit met IT en ‘datagedreven werken’

• Ervaring binnen de financiële sector en FEC is een pré

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

• Bedreven in het werken met (senior) stakeholders en het toepassen van stijlflexibiliteit

• Conceptueel sterk en gericht op het vinden van kansen en oplossingen

• Daadkrachtig in het behalen van meetbaar (klant) resultaat

• Verbindt via inspirerende en effectieve communicatie

• Teamplayer die continu wil verbeteren

Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft! Voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van deze vragen in een word-document en de toelichting op je antwoorden; dit is samen met je CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag maximaal 200 woorden en geef niet meer dan 2 voorbeelden. Hieronder de vragen:

• Waarom ben jij gepassioneerd over de rol als Senior Strategy & Culture Consultant FEC?

• Hoe zou jij de rol als Senior Strategy & Culture Consultant gaan invullen?

• Met welke concrete voorbeelden weet jij ons te overtuigen van het feit jij perfect past bij wat wij zoeken?