teamchef C - Basisteam Eindhoven-Noord

Ben jij die tactisch leidinggevende die met beide benen op de grond staat en van aanpakken houdt?

Ben jij verbindend, maar durf je ook het ongemak, de kracht van kwetsbaarheid op te zoeken en ga je niks uit de weg? Weet jij in een divers speelveld snel te schakelen binnen het interne en externe netwerk? Heb jij oog voor de medewerkers en ben jij een mensgerichte leider die op samenwerken is gericht? Solliciteer dan als teamchef bij Basisteam Eindhoven-Noord!

Wat ga je doen?

Basisteam Eindhoven Noord is onderdeel van District Eindhoven. Als teamchef binnen het district weet je hoe een stedelijk gebied zich verhoudt tot het platteland en in het bijzonder van sociale structuren. Zowel binnen het team, als binnen het district werken wij samen. Ons motto is dan ook: #D2voorelkaar en #DOEN!

Binnen Basisteam Eindhoven Noord maak jij samen met jouw collega teamchef en de twee operationeel specialisten C onderdeel uit van tactische teamleiding. Met lef en energie zet jij jezelf de komende jaren in om voort te bouwen aan de ingezette veranderopgave van het team. Jij zet jouw creativiteit in om de vraagstukken van dit moment, zoals dynamische wendbaarheid, digitale transformatie en politieonderwijs mee vorm te geven. Je maakt deel uit van en bouwt verder aan één managementteam voor de stad en geeft leiding aan de veiligheidsopgaven en politie voor iedereen. Je bent bezig met het toekomstbestendig maken van het basisteam door de samenwerking in de stad, district en de buitenwereld te blijven stimuleren en uitdragen. Het doorontwikkelen van bestaande processen (zoals COP, opsporing, wijkzorg, sturing en ggp) zijn een belangrijk onderdeel van je werk. Jij hebt een open blik en kunt prioriteren als het gaat om het verlenen van politiezorg in de wijk, samenhang in de opsporing en dynamisch werken.

Waar ga je werken?

Basisteam Eindhoven Noord is een groot en energiek team, waar de collega’s elke dag aan de lat staan voor de aanpak van stedelijke veiligheidsproblematiek. Eindhoven is een diverse stad die flink groeit op demografisch en economisch gebied. De stad heeft een dynamisch karakter, mede ingegeven door de regionale Brainport functie, technologische en innovatieve ontwikkelingen, de daaraan verwante industrie en de schaalsprong die dit met zich meebrengt de komende jaren. Ook trekt de TU Eindhoven en de hogescholen grote getale (internationale) studenten aan. Het grootstedelijke karakter van Eindhoven in combinatie met klein stedelijk, ruraal- en grensgebied, maken ons district uniek en bijzonder. De stad kent betaald voetbalorganisaties, horecaconcentratie gebieden, Eindhoven airport en een hoge evenementendruk met (inter)nationale uitstraling. Het bewakingsgebied kenmerkt zich als een stedelijk gebied met hoge concentratie aan wijken met grote diversiteit aan bewoner en passanten. Dit gebied kent een stevig uitdaging op gebied ondermijning, jeugd en sociale, - achter de voordeur - problematiek. Het gebied kent nationale programma’s Preventie met Gezag en PACT Woensel Zuid. Verder kenmerkt het bewakingsgebied van basisteam Eindhoven-Noord zich door hoge mate van diversiteit, zowel sociaal cultureel als economisch. Daarnaast is ook de gemeentelijke veiligheidskader 2024-2028 leidend hierin, naast de speerpunten van het Openbaar Ministerie.

Wie ben jij?

Jij bent een benaderbare en verbindende leider die zichtbaar is voor de medewerkers van het basisteam. Je weet wat er speelt binnen het team en bent in staat om op een natuurlijke manier verbinding te maken met collega’s op alle niveaus. Hiervoor zijn jouw stevige communicatieve vaardigheden essentieel. Je bent je bewust van je eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten en zet deze effectief in binnen het team. Je bent jong van geest, energiek en beschikt over een gezonde dosis lef en nieuwsgierigheid, waarmee je ook buiten de gebaande paden durft te treden. Tegelijkertijd weet je wanneer het nodig is om te vertragen en strategisch te handelen, waarbij jouw beschouwend vermogen en praktische aanpak goed van pas komen.

Jij maakt het verschil door zichtbaar te zijn op de werkvloer en in de dagelijkse operatie. Met kleine gebaren van persoonlijke aandacht toon je waardering, wat bijdraagt aan een cultuur van nabijheid, erkenning en sociale veiligheid. Je bent in staat om collega’s op het juiste moment te laten schitteren, maar deinst er niet voor terug om zelf verantwoordelijkheid te nemen en het podium te pakken wanneer dat nodig is. Met jouw sociale intelligentie en besluitvaardigheid creëer je een veilige, ondersteunende werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Je bent trots op je team en geeft energie aan de gezamenlijke ontwikkelkoers. Bovendien ben je nieuwsgierig naar nieuwe ideeën en weet je deze te vertalen naar concrete experimenten en verbeteringen.

Als teamchef van Basisteam Eindhoven Noord is het een pre als je ervaring hebt met leidinggeven in een grootstedelijke context en met samenwerking in de gezagsverhouding met OM en gemeente. Daarnaast beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, sporttest, medische keuring, een assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen binnen teams.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.