specialist basispolitiezorg - Basisteam Dongemond

Ben jij die leergierige collega die veel energie krijgt van samenwerking en ondernemerschap?

En zie jij het als een uitdaging om mee te bouwen aan de ontwikkeling van jouw team én district? Dan is het District De Baronie in dé plaats waar jij je thuis zult voelen! Basisteam Dongemond zoekt een specialist die buiten de gebaande paden durft te treden in het dynamische krachtenveld van ons mooie werkgebied. Maak jij het verschil? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?

Als specialist basispolitiezorg speel je een cruciale rol in het analyseren en adviseren rondom veiligheidsproblematiek binnen het team. Je fungeert als de verbindende schakel tussen in- en externe partners, wat jou de unieke positie geeft om diepgaande analyses te maken van veiligheidsthema’s en te onderzoeken welke interventiestrategieën het meest effectief zijn. Door actief deel te nemen aan relevante netwerken en het team te vertegenwoordigen volgens de doelen uit het sectorplan, draag je bij aan het vinden van passende oplossingen. Tegelijkertijd help je de kennis en vaardigheden van collega’s te vergroten bij het aanpakken van specifieke problematiek.

De veiligheidsthema’s waar onze teams zich op richten, zijn onder andere ondermijning, zorg en veiligheid, maatschappelijk ongenoegen en de digitale wereld. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team, met een focus op contextgedreven werken, het toepassen van het agile gedachtegoed en het stimuleren van innovatie. Indien gewenst, kun je ook worden ingezet als hovj of ovd-p, maar dit is geen vereiste. Wij zoeken vooral een specialist die sterk is in teamontwikkeling en die met een frisse blik bijdraagt aan de groei en professionalisering van het team.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken bij Basisteam Dongemond, een team van 124 fte dat onderdeel is van het District De Baronie binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Het district omvat naast Dongemond ook de basisteams Markdal en Weerijs, de districtsrecherche en een flexteam. Basisteam Dongemond opereert in de gemeenten Oosterhout, Geertruidenberg, Drimmelen en Altena. Het teambureau is gevestigd in Oosterhout, met een tweede opkomstlocatie in Nieuwendijk.

Het werkgebied van Basisteam Dongemond telt 157.000 inwoners en biedt een unieke mix van stedelijke en landelijke kenmerken. Het omvat uitgaansgebieden, industriegebieden, uitgestrekte polderlandschappen, een recreatiehaven, watertoerisme, het natuurgebied De Biesbosch, de Amercentrale en het historische stadshart van Geertruidenberg. Deze diversiteit brengt een breed scala aan veiligheidsvraagstukken met zich mee, waarbij ondermijning een belangrijk thema is.

Basisteam Dongemond werkt volledig volgens het Agile gedachtengoed. Dit betekent dat de focus ligt op het uitvoeren van activiteiten die daadwerkelijk waarde toevoegen. Veiligheidsvraagstukken worden gezamenlijk geprioriteerd en gekoppeld aan concrete acties tijdens maandelijkse sprintplanningen. Iedereen binnen het team draagt bij, en het principe "wie het weet, mag het zeggen" vormt de basis van deze aanpak.

Afgelopen jaar heeft Basisteam Dongemond het predicaat “great team to work” ontvangen, een erkenning voor de sterke kameraadschap en de bereidheid om voor elkaar klaar te staan. Het is een team waar plezier en humor centraal staan, maar waar ook ruimte is voor steun en begrip als het even minder goed gaat. Kortom, een inspirerende werkomgeving waar je met trots deel van uitmaakt.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een ondernemende en oplossingsgerichte specialist die zelfstandig te werk gaat en tegelijkertijd samenwerking centraal stelt. Je weet moeiteloos verbinding te maken binnen het basisteam en met externe partners. Met jouw analytische vaardigheden ben je in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en deze te vertalen naar concrete, praktische oplossingen die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Jouw enthousiasme en gedrevenheid om hardnekkige uitdagingen aan te pakken, inspireren anderen en dragen bij aan de groei en ontwikkeling van het team.

Initiatief nemen is voor jou vanzelfsprekend, en kwaliteit staat altijd voorop in jouw werk. Je bent standvastig en weet jouw standpunten en beslissingen krachtig en overtuigend over te brengen, ondersteund door heldere argumenten. Of het nu gaat om mondelinge of schriftelijke adviezen, jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat jouw boodschap altijd duidelijk en effectief wordt overgebracht. Innovatie speelt een belangrijke rol in jouw aanpak; je past graag vernieuwende ideeën toe om processen en werkwijzen te verbeteren.

In deze rol als operationeel specialist richt je je op teamontwikkeling in de breedste zin van het woord. Ons team werkt volgens de Agile-werkwijze, en we zoeken een specialist die deze methodiek verder kan versterken en verrijken. Met jouw analytische blik en adviserende vaardigheden lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van het team en de organisatie. Ben jij de specialist die met daadkracht, creativiteit en samenwerking het verschil maakt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

• Verder vragen we hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een herintreders-assessment (stabiliteitsonderzoek, sporttest en medische keuring conform de aanstellingseisen politie) maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.